Agentde maintenance des matériels de jardins et de loisirs Chef d’exploitation agricole. Conseiller spécialisé Technicien d’expérimentation Technico-commercial en agroéquipements Technicien dans les bureaux d’études des constructeurs. Orientation. Formation initiale. Après la 5ème ou la 4ème. Vous entrez en 4ème ou en 3ème de l’enseignement agricole pour suivre un
Le diplôme BP AE Conduite et maintenance des matériels niveau 4 par alternance est une formation rémunérée qui vise à acquérir les capacités nécessaires pour une utilisation optimale, en sécurité, des tracteurs et matériels agricoles. Il vise également à en assurer l’entretien et la maintenance, et d’une façon générale, à gérer un parc de diplôme permet aussi de prétendre à l’encadrement chef d’équipe ou à l’installation aidée en la plaquette d'information complète du BP Agroéquipement
Catégorie: actu_BP agroéquipement golf. Voyage d’étude des futurs mécaniciens de golf . Publié le 7 juillet 2022 7 juillet 2022 par com EPL Haute-Corrèze. Du 10 au 13 mai, les apprenants en Brevet Professionnel agroéquipement conduite et maintenance des matériels de golf et sols. Continuer la lecture. actu_BP agroéquipement golf, actu_centre de formations adultes. Neuvic
Accueilbrevet professionnelBP Agroéquipement, conduite et maintenance des matérielsNIVEAU SCOLAIREBac ou équivalentQu'est ce que le diplôme BP Agroéquipement, conduite et maintenance des matériels ?Le BP Agroéquipement, conduite et maintenance des matériels est une formation d'une durée de 2 ans. Elle permet d'accéder entre autres au métier de conducteur d’engins agricoles. Comment accéder au diplôme BP Agroéquipement, conduite et maintenance des matériels ?Ce brevet professionnel est accessible après l'obtention d'un CAP ou du baccalauréat. Programme du diplôme BP Agroéquipement, conduite et maintenance des matérielsLe programme de ce brevet professionnel permet d'acquérir les compétences suivantes Maîtrise de la conduite et de l'utilisation des engins, du matériel et des équipements Entretien, gestion et maintenance du matériel Participation à la gestion technico-économique du parc d'agroéquipements Animation, gestion et management d'une équipe Communication avec les différents partenaires, clients et fournisseurs de l'entreprise Quelles compétences sont développées avec un diplôme BP Agroéquipement, conduite et maintenance des matériels ?Basé sur un panel de 0 personnes ayant obtenu le diplôme BP Agroéquipement, conduite et maintenance des métiers faire avec un diplôme BP Agroéquipement, conduite et maintenance des matériels ?La formation du BP Agroéquipement, conduite et maintenance des matériels permet d’accéder au marché du travail immédiatement, avec les métiers suivants Conducteur d’engins agricoles, forestiers et d’espaces verts/TractoristeResponsable d'atelier de maintenanceSecond de cultureMécanicien de matériels agricoles, forestiers et d’espaces vertsGestionnaire d’équipementGestionnaire de stock/MagasinierAgent SAVInstallateur-démonstrateurResponsable d’atelier de maintenanceConducteur/Conductrice d’engins d’exploitationLes premiers emplois après le BP Agroéquipement, conduite et maintenance des matérielsBasé sur un panel de 0 personnes ayant obtenu le diplôme BP Agroéquipement, conduite et maintenance des de premières entreprises pour les diplômésBasé sur un panel de 0 personnes ayant obtenu le diplôme BP Agroéquipement, conduite et maintenance des faire après un diplôme BP Agroéquipement, conduite et maintenance des matériels ?Il n'est pas nécessaire de poursuivre ces études à la suite du BP Agroéquipement, conduite et maintenance des matériels qui permet une insertion professionnelle directe. Poursuites d'études possiblesFormations suivies par les membres de notre panel après ce qui forment au diplôme BP Agroéquipement, conduite et maintenance des matériels
Letechnicien de maintenance des matériels agricoles ou d'espaces verts intervient en SAV (service après-vente) ou en cas de panne d'un engin. Il effectue différents tests sur la machine avant de poser un diagnostic et proposer une intervention.
Aller au contenu principal Cet établissement regroupe un Lycée, un Centre de Formation d'Apprentis, un Centre de Formation Professionnelle pour Adultes et une Exploitation Agricole permettant d'assurer un enseignement à divers publics et par différentes voies. Il est installé sur la commune du Subdray à environ 20 minutes du centre ville de Bourges dans des locaux neufs. Formation initialeScolaire 4ème et 3ème de l'enseignement AgricoleSeconde Générale et Technologique Ecologie, Agronomie, Territoire et Développement Durable - EATDD Bac Pro SAPAT Services aux Personnes et aux TerritoiresBac Pro Conduite et Gestion d'une Entreprise Agricole Bac Général "Biologie - Ecologie"Bac Technologique Sciences et Technologies de l'Agronomie et du Vivant - STAVBTSA Analyse, Conduite et Stratégie de l'Entreprise Agricole ACSE BTSA Animation et Développement des Territoires RurauxApprentissageCAPa métiers de l'agriculture - Productions animales / productions végétalesCAPa métiers de l'agriculture - HorticultureCAPa Jardinier PaysagisteBac Pro Aménagements PaysagersBP Métiers de la PiscineBac Pro Maintenance des matériels agricolesBac Pro Maintenance des matériels de travaux publicsBTSA Analyse, Conduite et Stratégie de l'Entreprise Agricole ACSE BTSA Aménagements PaysagersBTS Techniques et Services en matériels agricolesFormation Professionnelle Continue pour AdultesBPA Travaux des Aménagements PaysagersBP Aménagements PaysagersBrevet Professionnel Responsable d'Exploitation Agricole BP REABTSA Analyse, Conduite et Stratégie de l'Entreprise Agricole ACSE Licence Professionnelle - Entreprises Agricoles et gestion des risques Contact
BPoption agroéquipement, conduite et maintenance des matériels | 4226. Code CPF: 4226. Objectifs: Le titulaire de ce BP utilise les matériels et installations nécessaires à la production et à la manutention de produits agricoles, animaux ou végétaux, à leur stockage, leur conditionnement et leur première transformation, à l’entretien du paysage et à la protection de la nature
Compétences visées et objectifs du Titre Pro Technicien de maintenance d'Engins et de Matériels-Machinisme agricole La finalité de cet emploi est de maintenir en état de fonctionnement les matériels agricoles et leurs équipements pour optimiser la production. Le technicien de maintenance en machinisme agricole intervient sur l'ensemble des opérations d'entretien programmé, de maintenance préventive et de réparation de faible et haute technicité concernant les matériels agricoles. Il intervient sur de nombreuses familles de matériels et d'équipements agroalimentaires, pour les cultures céréalières » par exemple moissonneuse-batteuse, presses ramasseuses, matériels de préparation du sol, de traitement des cultures, au matériel d'élevage ou de cultures spécialisées » viticulture, arboriculture. Les techniques de dépannage et de réparation qu'il met en œuvre font appel à des compétences sur des systèmes et des dispositifs combinant plusieurs technologies telles que la mécanique, l'électricité, l'électronique, l'hydraulique, la pneumatique dont le pilotage est souvent assuré par des systèmes informatiques embarqués.
RetourBP option agroéquipement, conduite et maintenance des matériels (Apprentissage) Apprentissage; Certifiante; Financée par OPCO ; Objectifs. Le titulaire de ce BP utilise les matériels et installations nécessaires à la production et à la manutention de produits agricoles, animaux ou végétaux, à leur stockage, leur conditionnement et leur première transformation, à
Vous êtes ici Campus d'enseignement et de formation professionnelle agricoles de Courcelles-Chaussy Cfa BP Agroéquipement, Conduite et Maintenance des Matériels Activités viséesLe titulaire de ce diplôme assure la conduite des machines et de leurs équipements et en réalise l’entretien et la maintenance est également appelé à participer au choix du matériel et à en assurer la préparation et les peut intervenir en atelier ou chez le peut également être amené à vendre du matériel neuf ou d’occasion, à le mettre en service et à initier le client à sa conduite et à son d’admissionAvoir entre 16 et 29 ans révolus des dérogations aux limites d’âge sont prévues selon le profil du candidatÊtre titulaire d’un diplôme de niveau 3 CAP, BEP… ou attester d’une année d’activité à temps plein dans une ETA ou CUMAAvoir signé un contrat d’apprentissageSatisfaire à un entretien et/ou à des tests de positionnementRythme de la formation1re année19 semaines en centre de formation 665 heures33 semaines en milieu professionnel, dont 5 de congés payés 1155 heures2e année19 semaines en centre de formation 665 heures33 semaines en milieu professionnel, dont 5 de congés payés 1155 heuresLa pédagogie de l’alternance repose sur un rythme moyen d’1 semaine en formation et 1 semaine en milieu d’infos sur le calendrier de l’alternance en contactant le centre de formation. Types d'emploi accessiblesConducteur d’engins agricoles, forestiers et d’espaces verts/TractoristeSecond de cultureMécanicien de matériels agricoles, forestiers et d’espaces vertsGestionnaire d’équipementGestionnaire de stock/MagasinierAgent SAVInstallateur-démonstrateurResponsable d’atelier de maintenance Plus d'infos sur la fiche formation > Consultez la fiche formation Voie de formationApprentissageNatureFormation diplômanteNiveau4Durée*2 ans 3640 heuresDe septembre à juin*Entrée dans la formation modulable en fonction du positionnement du candidatLes + de la formationIndividualisation du parcours de formation selon le profil du candidatÉquipe de formateurs expérimentés et à l’écoutePrêt d’un ordinateur portable pendant toute la durée de la formation au CfaPréparation et passage du certificat d'aptitude à la conduite en sécurité CACESPréparation du certificat individuel de produits phytopharmaceutiquesPossibilité de stages à l’étrangerResponsables de la formationPaul de formation de l'EplefpaEnvie de découvrir l'ensemble de nos formations aux métiers de la nature ?> Cliquez ici
BP(2) "agroéquipement, conduite et maintenance des matériels" selon l'UCARE * A, F et G: néant: 3: néant: BP (2) "aménagements paysagers" A, F avec option porte engin: néant: 3: néant: BP (2) "responsable de productions légumières, fruitières, florales et de pépinières" A, F avec option porte engin: néant: 3: néant: BP (2
Description Autres formations Diplôme national. Admission en première année Modalités d'admission dossier Inscription de février à octobre Scolarité Contrat d'apprentissage Durée des études 2 Années. Précision sur le cursus la formation se déroule à Chauny et à Verdilly Pour toute demande de mise à jour de cette formation, contactez-nous doc Privé hors contrat BP responsable d'entreprise agricole Centre de formation d'apprentis de la chambre d'agriculture de l'Aisne Laon Privé hors contrat Bac pro conduite et gestion de l'entreprise hippique Centre de formation d'apprentis de la chambre d'agriculture de l'Aisne Laon Privé hors contrat CS conduite d'un élevage ovin viande Centre de formation d'apprentis de la chambre d'agriculture de l'Aisne Laon Privé hors contrat BTSA développement et animation des territoires ruraux Centre de formation d'apprentis de la chambre d'agriculture de l'Aisne Laon Privé hors contrat CS conduite de l'élevage laitier Centre de formation d'apprentis de la chambre d'agriculture de l'Aisne Laon Privé hors contrat CAPA services aux personnes et vente en espace rural Centre de formation d'apprentis de la chambre d'agriculture de l'Aisne Laon Privé hors contrat BTSA analyse, conduite et stratégie de l'entreprise agricole Centre de formation d'apprentis de la chambre d'agriculture de l'Aisne Laon Privé hors contrat CS constructions paysagères Centre de formation d'apprentis de la chambre d'agriculture de l'Aisne Laon Privé hors contrat BTSA génie des équipements agricoles Centre de formation d'apprentis de la chambre d'agriculture de l'Aisne Laon Privé hors contrat BTSA aménagements paysagers Centre de formation d'apprentis de la chambre d'agriculture de l'Aisne Laon Privé hors contrat CS arboriste élagueur Centre de formation d'apprentis de la chambre d'agriculture de l'Aisne Laon Privé hors contrat CAPA maréchal-ferrant Centre de formation d'apprentis de la chambre d'agriculture de l'Aisne Laon Privé hors contrat CAPA palefrenier-soigneur Centre de formation d'apprentis de la chambre d'agriculture de l'Aisne Laon Privé hors contrat Bac pro technicien-conseil vente en alimentation, option produits alimentaires Centre de formation d'apprentis de la chambre d'agriculture de l'Aisne Laon Privé hors contrat BPA travaux de la production animale, option polyculture-élevage Centre de formation d'apprentis de la chambre d'agriculture de l'Aisne Laon Privé hors contrat Bac pro aménagements paysagers Centre de formation d'apprentis de la chambre d'agriculture de l'Aisne Laon Privé hors contrat BPA travaux des aménagements paysagers Centre de formation d'apprentis de la chambre d'agriculture de l'Aisne Laon Privé hors contrat CAPA métiers de l'agriculture Centre de formation d'apprentis de la chambre d'agriculture de l'Aisne Laon Privé hors contrat CAPA jardinier paysagiste Centre de formation d'apprentis de la chambre d'agriculture de l'Aisne Laon Privé hors contrat CS conduite de l'élevage porcin Centre de formation d'apprentis de la chambre d'agriculture de l'Aisne Laon
Letitulaire de ce BP utilise les matériels et installations nécessaires à la production et à la manutention de produits agricoles, animaux ou végétaux, à leur stockage, leur conditionnement et leur première transformation, à l'entretien du paysage et à la protection de la nature. Ce professionnel est capable d'accompagner d'autres salariés s'il doit participer à la conduite d'un
Formation Professionnelle Agroéquipement Campus de Précieux Objectif Apprendre à conduire le tracteur agricole en sécurité et comprendre son fonctionnement, son utilisation Public Toute personne souhaitant approfondir ses connaissances et ses compétences dans l’utilisation des engins et matériels agricoles Pré-requis Pas de pré-requis spécifiques Matériel nécessaire combinaison de travail et chaussures de sécurité Durée 4 à 5 jours Lieu Campus Agronova de Précieux Prochaine session Consulter l’agenda des formations Cout et financement Coût variable selon la durée du parcours Financement possible selon statut par OPCA VIVEA, FAFSEA Formation éligible au CPF en cas de validation de l’UCARE BPREA Nous consulter pour un devis Contenu Fonctionnement général du tracteur agricole Manœuvre d’attelage en sécurité Conduite avec divers outils attelés Utilisation des diverses commandes et fonctions du tracteur agricole La circulation routière Utilisation avec les principales machines des cours de ferme Organisation Alternance de séances en salle, et sur l’atelier agro-équipement» avec séances pratiques sur l’exploitation du Lycée Restauration possible au self de l’EPL Possibilité d’hébergement sur place dans la limite des places disponibles. Évaluation et suivi Procédure d’évaluation du niveau et des pré-requis des participants Echange sur les connaissances et expériences de chacun – positionnement avec CAAP VERT fiches de tâches Méthode pédagogique utilisée apports théoriques, échanges, séances pratiques Supports remis aux participants Document de synthèse distribué aux participants. Procédure d’évaluation à l’issue de la formation – Réalisation d’une enquête de satisfaction – QCM – Évaluation des capacités à partir de mises en situation – Attestation d’acquis Processus de suivi des participants post formation Suivi individualisé par email.
Laformation BP agroéquipement matériels de golf. Durée de la formation : 14 mois (805 heures en centre sur 24 semaines) ou 12 mois (742 heures en centre sur 22 semaines) selon le profil des candidats. Evaluation : le diplôme est découpé par blocs de compétences validés par UC (unités capitalisables) tout au long du parcours de
ObjectifsAcquérir les capacités nécessaires pour- une utilisation optimale, en sécurité, des tracteurs et matériel agricoles- d'en assurer l'entretien et la maintenance- devenir responsable de la gestion d'un parc de matérielDescription- Mobiliser les connaissances scientifiques et techniques nécessaires aux agroéquipement, choix et utilisation des matériels et équipements- Conduire des chantiers d'agroéquipement dans le respect des normes d'hygiène, de sécurité et d'environnement- Utiliser les outils mathématiques- Comprendre les phénomènes physiques et chimiques mis en oeuvre dans les agroéquipements- Communiquer, et maîtriser les relations au sein d'un groupe de travail- Présenter les caractéristiques des entreprises rapport de stage- Assurer la gestion et le suivi de chantier ou d'ateliers utilisant les agroéquipement- Mettre en œuvre les techniques de travail des métaux soudage 100% financé par OPCO. À l’issue de la formationBP option agroéquipement, conduite et maintenance des matérielsRythmeTemps plein Du 1 sept. 2019 au 30 juin 2022 - Saint-Aubin-du-Cormier 35 Du 4 janv. 2021 au 30 juin 2023 - Saint-Aubin-du-Cormier 35 Du 19 nov. 2021 au 14 nov. 2022 - Saint-Aubin-du-Cormier 35 Du 19 nov. 2021 au 30 juin 2024 - Saint-Aubin-du-Cormier 35 Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation
BrevetProfessionnel Agroéquipement, Conduite et Maintenance des Matériels Un conseil, une question ? Nous vous accompagnons pour votre orientation et votre formation.
Annexe I Grilles de classifications de la convention collective nationale de travailConcernant les entreprises de travaux et services agricoles, les entreprises de travaux et services ruraux et les entreprises de travaux et services Emplois concernant le personnel d'exécution des entreprises de travaux et services agricoles et rurauxEmploiMétierÉchelonCompétence requiseNiveau IEmploi exécutantManœuvreTâches d'exécution simple, salariés exécutant des travaux ne nécessitant pas de connaissances emploi fait référence, à des tâches répétitives et d'exécution facilement reproductible après simple démonstration, ne nécessitant pas de connaissances particulières. Elles sont exécutées avec des consignes précises sous la surveillance permanente d'un supérieur hiérarchique. Ces tâches permettent l'utilisation de petit de ce niveau ne correspond à aucun référentiel emploi fait référence, après un temps d'adaptation nécessaire à la maîtrise du savoir-faire, à des tâches sans difficulté particulière, ne demandant que peu d'initiative. Ces tâches sont exécutées en accord avec des consignes précises sous surveillance d'un supérieur hiérarchique. Ces tâches permettent l'utilisation de machines préréglées et de maniement de ce niveau ne correspond à aucun référentiel de formation, il fait appel à des tâches simples de répétition facilement IIEmploi spécialiséConducteur d'enginsAprès un temps d'adaptation ou d'expérience dans l'entreprise ou dans la branche, le conducteur d'engins agricoles est capable de réaliser les différents travaux agricoles et ruraux. Il effectue des opérations de maintenance et de réparation des engins et matériels mécanicien est capable de réparer et d'entretenir une grande diversité d'engins et matériels agricoles tracteurs, moissonneuses batteuses, épandeurs, pulvérisateurs…ICet emploi fait référence, selon une bonne maîtrise des savoir-faire, à des tâches d'exécution plus complexes avec un souci d'hygiène et de sécurité, de respect de la qualité et de l'environnement. Afin d'accomplir ces tâches, cela nécessite l'utilisation de machines préréglées ou à réglage simple. Le conducteur d'engins a la responsabilité de leur entretien courant et des vérifications élémentaires. Il doit pouvoir déceler des anomalies et incidents ainsi que donner l'alerte à son supérieur ou prendre les dispositions d'urgence qui lui incombent. Il rédige les fiches de chantier. Il effectue les traitements phytosanitaires en qualité d'opérateur. Le conducteur d'engins ou mécanicien exécute ces tâches à partir de consignes précises et/ou sous surveillance de ce niveau, correspond aux référentiels du certificat d'aptitude professionnelle agricole production agricole ou CAPA référentiel que l'échelon I avec, le conducteur d'engins ou mécanicien a la possibilité de participer à des travaux ou réparation plus complexe sous surveillance d'un salarié qualifié. Le conducteur d'engins décèle et remédie aux pannes élémentaires sur des engins et matériels agricoles tracteurs, moissonneuses batteuses, épandeurs, pulvérisateurs… Le conducteur d'engins ou mécanicien fait preuve de capacité d' de ce niveau correspond aux référentiels du brevet professionnel agroéquipement, production agricole ou du CAPA agroéquipements. Le salarié justifie d'une expérience professionnelle correspondante complétée par une bonne maîtrise des IIIEmploi qualifiéConducteur qualifiéLe conducteur/mécanicien conduit des engins agricoles et effectue les travaux agricoles et ruraux avec précision et effectue les opérations d'entretien et de mécanique des engins et matériels qualifiéLe mécanicien assure avec précision tous travaux de mécanique, réglage, entretien, réparation. Il est responsable de son travail en atelier et peut conduire les engins emploi fait référence à des opérations qualifiées suivant des instructions données. S'appuyant sur ses connaissances et son expérience, le conducteur qualifié est capable de diagnostiquer et réparer les pannes sur le matériel, déceler des anomalies et incidents. Il procède aux essais et à la mise au point des matériels agricoles. Il effectue les opérations de manutention et de transport de produits, de matériels. Il effectue les traitements phytosanitaires en qualité d'opérateur. Il doit consigner les interventions dans un carnet de bord ou d'atelier pour en rendre compte ou rédiger des fiches de chantier. Faisant preuve d'initiative, il est responsable de la bonne exécution de son de ce niveau correspond au baccalauréat professionnel référentiel que l'échelon I, il a un champ d'action plus large où il a en charge l'organisation et l'exécution des travaux agricoles et ruraux ou réparations suivant des instructions données. À la possibilité de prendre toute disposition nécessaire au bon déroulement de l'exécution des travaux agricoles et ruraux ou réparation de de ce niveau correspond au baccalauréat professionnel agroéquipement. Le salarié justifie d'une expérience professionnelle correspondante complétée par une bonne maîtrise des IVEmploi hautement qualifiéConducteur/mécanicien hautement qualifiéIl exécute des opérations visées au niveau précédent avec haute précision et participe à certaines décisions techniques, le diagnostic, l'observation et l'appréciation de l'état des cultures et des matériels Il est généralement associé à la mise au point, l'étude, la mise en place des chantiers et l'exécution des travaux, les moyens ou procédés des hautement qualifiéLe mécanicien hautement effectue avec compétence l'ensemble des travaux de mécanique. Il est capable d'organiser le travail en atelier et peut conduire les engins agricolesICet emploi fait référence à des opérations hautement qualifiées. Suivant soit des consignes précises soit des directives générales, il assume l'exécution des opérations qui demandent une connaissance et une expérience éprouvées en la matière et comportant des opérations qu'il faut combiner en fonction des objectifs à atteindre. Cela implique répartir les programmes, en suivre la réalisation, contrôler conformément aux prévisions et prendre les dispositions correctives nécessaires, savoir apprécier les mesures individuelles, déterminer et soumettre à l'autorité supérieure les mesures en découlant, participer à leur application, promouvoir la sécurité à tous les niveaux. Il effectue les traitements phytosanitaires en qualité de décideur. Il rend compte à son supérieur hiérarchique et de prendre les mesures d'urgence de ce niveau correspond aux référentiels baccalauréat professionnel agroéquipement, maintenance des matériels agricoles, BP agroéquipement conduite et maintenance du matériel ou CQP conducteur hautement qualifié d'engins référentiel que l'échelon I, avec ponctuellement, la possibilité, en l'absence d'un supérieur hiérarchique de prendre les initiatives nécessaires à l'accomplissement des travaux de ce niveau correspond aux référentiels du baccalauréat professionnel Agroéquipement, maintenance des matériels agricoles, BP agroéquipement conduite et maintenance du matériel ou CQP Conducteur Hautement qualifié d'engins agricoles. Le salarié justifie d'une expérience professionnelle correspondante complétée par une bonne maîtrise des Emplois concernant le personnel bénéficiant du statut de technicien, agent de maîtrise et cadre en entreprises de travaux et services agricoles et rurauxEmploiMétierÉchelonCompétence requiseNiveau VTechnicien, agent de maîtriseTAM 1.Technicien, agent de maîtrise TAM 1 Il est responsable de l'avancement, de l'exécution et de la qualité des travaux. Il est présent à toutes les étapes du chantier. Il assure la veille et la gestion technique des travaux. Il planifie et organise les travaux, assure la mise en œuvre des travaux avec l'équipe et le matériel adapté et son contrôle. Il assure la gestion des risques et la maintenance du matériel gérer les risques du chantier, interchantiers et ateliers, assure la maintenance et l'entretien des matériels en prenant en compte la sécurité environnementale. Il participe aux achats de consommables et à la gestion des stocks, à la gestion économique et à la fonction comportant l'exercice d'animation sur le personnel mis à sa disposition pour la réalisation de sa mission, avec l'interprétation de plans et de documents d'exécution. Sous les directives précises et régulières soit de l'employeur, soit d'un cadre, il a une autonomie dans l'organisation de son travail et de l'équipe. Prend des initiatives dans le bon fonctionnement des activités. Il a la responsabilité d'un travail déterminé, notamment du rendement de l'équipe. Il assure le respect des objectifs techniques et commerciaux. Il rend compte à son supérieur hiérarchique de l'exécution des travaux. Il dispose d'une connaissance approfondie des techniques de l'ensemble du métier et tient à jour ses de ce niveau correspond aux référentiels du brevet de technicien supérieur agroéquipement ; analyse et conduite des systèmes d'exploitation ; génie des équipements agricoles, du titre de conducteur de travaux en entreprise de travaux référentiel que l'échelon I, il apporte des solutions aux problèmes posés. Il a un champ d'action plus large avec la prise de décisions nécessaires à la réalisation des tâches, des travaux et/ou objectifs confiés. Il planifie son temps de travail et celui de l'équipe. Le titulaire a la possibilité de prendre toute disposition nécessaire au bon déroulement de l'exécution des travaux sous le contrôle de sa hiérarchie. Il dispose d'une haute technicité de l'ensemble du métier et développe ses connaissances techniques dans l'activité de l' de ce niveau correspond aux référentiels du brevet de technicien supérieur agroéquipement ; analyse et conduite des systèmes d'exploitation ; génie des équipements agricoles, du titre de conducteur de travaux en entreprise de travaux agricoles. Le salarié justifie d'une expérience professionnelle correspondante complétée par une bonne maîtrise des VITechnicien, agent de maîtriseTAM 2.Technicien, agent de maîtrise TAM 2Outre les travaux et missions effectués par le technicien/agent de maîtrise au niveau précédent, à ce niveau l'agent de maîtrise assure des missions de gestion et coordination d'équipe ou des équipes pouvant procéder aux modifications ponctuelles nécessaires dans l'équipe ou les équipes afin d'assurer la poursuite des travaux aux exigences et dans les délais fixés. Il supervise et porte une appréciation sur la qualité du travail des salariés dont il a la gestion et la coordination et la communique à la direction. Il donne des indications sur les évolutions, orientations, besoins de formation professionnelles possibles sur la comportant l'exercice de supervision, gestion et coordination de l'équipe ou des équipes, répartition, surveillance et contrôle sur le personnel et les équipes mis à sa disposition pour la réalisation de sa mission, avec l'interprétation de plans et de documents d'exécution. Sous les directives et instructions générales de son supérieur hiérarchique l'employeur, il a une autonomie dans l'organisation du travail. Il résout les problèmes et choisit les solutions les plus adaptées, suivant les objectifs techniques, financiers fixés et des délais. Il a la responsabilité d'un travail déterminé, notamment du rendement de l'équipe ou des équipes dont il rend compte à son supérieur hiérarchique. Il peut représenter l'entreprise dans le cadre des travaux confiés. l'ensemble du métier avec une bonne connaissance des techniques connexes. Acquiert de nouveaux de ce niveau correspond aux référentiels du conducteur de travaux en ETA avec une expérience acquise au niveau inférieur ou à d'une licence professionnelle en référentiel que l'échelon I, il a un champ d'action plus large avec la possibilité, de prendre toutes initiatives nécessaires à l'accomplissement des travaux demandés. Il dispose d'une expertise des techniques sur l'ensemble du métier avec une bonne connaissance des techniques connexes. Acquiert des savoir-faire dans de nouveaux champs d'intervention. Il est en relation avec la clientèle et représente l' de ce niveau correspond aux référentiels du Conducteur de travaux en ETA ou d'une licence professionnelle en agroéquipement. Le salarié justifie d'une expérience professionnelle correspondante complétée par une bonne maîtrise des VIICadre ICadre I Il est chargé d'exercer une fonction technique, administrative, commerciale des chantiers et/ou d'étude des projets. Il assure la bonne réalisation des travaux. Il dispose des compétences en gestion et en management lui permettant de prendre la responsabilité d'un projet ou d'intégrer les contraintes juridiques, commerciales et de gestion dans l'exercice de ses fonctions. Il est capable de conseiller les est chargé de répartir, suivre l'organisation et le contrôle des travaux et d'un groupe de salariés placés sous ses ordres. Suivant les directives de l'employeur ou d'un cadre supérieur, il a la responsabilité d'un travail, chantier ou projet déterminé. Assure la réalisation d'un ou plusieurs projets complexes ou importants en tenant compte d'éléments techniques, économiques, administratifs et commerciales. Dispose d'une autonomie totale en fonction d'objectifs fixés. Il est en relation avec la clientèle et représente l'entreprise dans son domaine d' niveau correspond aux référentiels d'une licence professionnelle en agroéquipement ou équivalent et pouvant justifier d'une expérience professionnelle VIIICadre IICadre II Il est chargé de la direction de l'entreprise. L'activité est caractérisée par l'exercice de responsabilités importantes nécessitant une compétence étendue et de haut niveau, elle implique la participation à l'élaboration des politiques, des structures et des objectifs de l'entreprise. L'activité peut être caractérisée par la responsabilité soit d'une unité importante de l'établissement, soit d'un établissement ou soit d'un important secteur d'activité de l' est chargé de façon permanente d'administrer la totalité de l'entreprise, il assume le suivi de l'activité. Selon les directives générales préalablement établies par l'employeur dans le cas d'un établissement, il a une large initiative personnelle. Il est donc responsable du travail de l'ensemble des salariés et de la gestion de l'entreprise. Il assume les prérogatives du chef d'entreprise. Il assure les relations avec la niveau ne correspond à aucun référentiel de formation spécifiquement Emplois concernant le personnel d'exécution des emplois des entreprises et services forestiers en exploitation forestièreEmploiMétierÉchelonCompétence requiseNiveau IEmploi exécutantManœuvre Tâches d'exécutions simples, le salarié exécute des travaux élémentaires.ICet emploi fait référence, à des tâches répétitives et/ou d'exécutions facilement reproductibles après simple démonstration, ne nécessitant pas de connaissances particulières. Elles sont exécutées avec des consignes précises sous la surveillance permanente d'un supérieur hiérarchique. Ces tâches permettent l'utilisation de petit équipement et de ce niveau ne correspond à aucun référentiel emploi fait référence, après un temps d'adaptation nécessaire à la maîtrise des tâches, à des opérations sans difficulté particulière, ne demandant que peu d'initiative. Ces tâches sont exécutées en accord avec des consignes précises sous surveillance d'un supérieur hiérarchique. Ces tâches permettent l'utilisation de machines préréglées et de maniement de ce niveau, pour les emplois techniques, ne correspond à aucun référentiel de formation, il fait appel à des tâches simples de répétition facilement IIEmploi spécialiséBûcheron simple/spécialisé Débardeur simple/spécialisé Ouvrier forestier effectuant des travaux simples forestiersConducteur de véhicule, de matériel ou engin léger de travaux forestiers Après un temps d'adaptation ou d'expérience dans le métier, le salarié est capable de réaliser les différentes tâches du métier pour des opérations manuelles de bûcheronnage ou opérations mécanisées. Ce professionnel des opérations de maintenance et réparation des salarié est capable de réparer et entretenir une grande diversité d'engins et matériels forestiers tracteurs, porteur, skidder, abatteuse, câble mat…ICet emploi fait référence, selon une bonne maîtrise des savoir-faire, à des tâches d'exécution plus complexes réalisées avec un souci de respect des conditions d'hygiène et de sécurité, de la qualité et de l'environnement. Pour accomplir ces tâches, cela nécessite l'utilisation de machines préréglées ou à réglage simple. Le titulaire a les connaissances suffisantes pour procéder aux vérifications élémentaires et a la responsabilité de leur entretien courant. Il doit pouvoir déceler des anomalies et incidents. Il doit pouvoir donner l'alerte à son supérieur ou prendre les dispositions d'urgence qui lui incombent. Il rédige des fiches de chantier. Ces tâches sont exécutées à partir de consignes précises, par l'application de procédures de travail préétablies données au cas par cas et/ou sous surveillance de ce niveau, pour les emplois techniques, correspond aux référentiels du certificat d'aptitude professionnelle agricole travaux référentiel que l'échelon I avec la possibilité de participer à des travaux, entretien ou réparation plus complexes sous surveillance d'un salarié qualifié. Il aura pour tâche de déceler et remédier aux pannes élémentaires sur des engins et matériels tracteurs, porteur, skidder, abatteuse, câble mat… L'attention ou l'intervention de l'opérateur sont nécessaires à l'obtention de la qualité requise de de ce niveau correspond aux référentiels du CAPA travaux forestiers. Le salarié justifie d'une expérience professionnelle correspondante complétée par une maîtrise des IIIEmploi qualifiéBûcheron abatteur de grumes d'œuvre Marqueur – réceptionnaire Ouvrier forestier confirmé/qualifiéLe salarié qualifié réalise les différentes tâches du métier pour des opérations manuelles de bûcheronnage et travaux constitués par enchaînement de différents travaux simples selon un mode opératoire de grumes Débardeur confirmé/qualifié Conducteur de câbles téléphériques Conducteur de tracteurs débardant les grumes ou conducteur d'engin lourd de travaux forestiers Le salarié qualifié effectue les travaux forestiers en exploitation forestière avec précision, conduit des engins et matériel et effectue les opérations de mécanique sur les matériels et engins qualifiéLe salarié qualifié est capable de diagnostiquer et réparer les pannes sur le matériel, déceler des anomalies et emploi fait référence à des opérations qualifiées ou combinés suivant des instructions données. Faisant preuve d'initiative, il est responsable de la bonne exécution de son travail. Il effectue les opérations de manutention et de transport de produits, de matériels. S'appuyant sur ses connaissances et son expérience, il est capable de diagnostiquer et réparer les pannes sur le matériel, déceler des anomalies et incidents. Il règle les engins à moteur et/ou procéder aux essais et à la mise au point des matériels forestiers. Il consigne les interventions dans un carnet de bord ou d'atelier pour en rendre compte et/ou rédiger des bons de travaux. Travail requérant un ensemble d'éléments ou de connaissances de ce niveau correspond aux référentiels du brevet d'études professionnelles agricoles BEPA travaux forestiers spécialité bûcheronnage ou conduite de machine forestière.IIMême référentiel que l'échelon I, il a un champ d'action plus large où il a en charge l'organisation et l'exécution des travaux suivant des instructions de ce niveau correspond aux référentiels du brevet d'études professionnelles agricoles BEPA travaux forestiers spécialité bûcheronnage ou conduite de machine forestière. Le salarié justifie d'une expérience professionnelle correspondante complétée par une bonne maîtrise des référentiel que l'échelon II, il a un champ d'action plus large d'autonomie dans le choix des meilleures solutions de réalisation. Le titulaire a la possibilité de prendre toute disposition nécessaire au bon déroulement de l'exécution des de ce niveau correspond aux référentiels du brevet d'études professionnelles agricoles BEPA travaux forestiers spécialité bûcheronnage ou conduite de machine forestière. Le salarié justifie d'une expérience professionnelle correspondante complétée par une bonne maîtrise des savoir-faire et d' IVEmploi hautement qualifiéÉlagueur botteur Conducteur de tracteurs débardant les grumes ou conducteur d'engin lourd de travaux forestiers ou mécanicien hautement qualifié Pilote de machine de bûcheronnage hautement qualifiéIl effectue des opérations visées dans les niveaux précédents, avec haute précision et participe à certaines décisions techniques, au diagnostic, à l'observation et l'appréciation de l'organisation des chantiers et des matériels. Il est généralement associé à la mise au point, l'étude, la mise en place des chantiers et l'exécution des travaux, les moyens ou procédés des opérations. Ses connaissances mécaniques lui permettent d'assurer, sous sa responsabilité, le contrôle, l'entretien et la réparation des emploi fait référence à des opérations hautement complexes, comportant des tâches qu'il faut combiner en fonction des objectifs à atteindre et pour lesquelles, en fonction des connaissances professionnelles acquises liées à l'utilisation des procédures, méthodes, organisations techniques, il analyse et interprète des données ou informations transmises pour adapter le mode de réalisation. Suivant soit des consignes précises soit des instructions générales, il assume l'exécution des opérations qui demandent une connaissance et une expérience éprouvées en la matière. Cela implique répartir les programmes, en suivre la réalisation, contrôler par rapport aux prévisions et prendre les dispositions correctives nécessaires ; savoir apprécier les mesures individuelles, déterminer et soumettre à l'autorité supérieure les mesures en découlant, participer à leur application, promouvoir la sécurité à tous les niveaux, rendre compte à son supérieur hiérarchique et prendre les mesures d'urgence de ce niveau correspond aux référentiels du brevet de technicien agricole travaux forestiers ; baccalauréat professionnel forêt » ou CS pilotage de machine de référentiel que l'échelon I, avec ponctuellement, la possibilité de définir le mode opératoire dans tous les domaines de sa spécialité ou comportant la coordination de l'activité d'une ou plusieurs personnes sans responsabilité hiérarchique et disciplinaire. En l'absence d'un supérieur hiérarchique, prendre les initiatives nécessaires à l'accomplissement des travaux de ce niveau correspond aux référentiels du brevet de technicien agricole travaux forestiers ; baccalauréat professionnel forêt » ou CS pilotage de machine de bûcheronnage. Le salarié justifie d'une expérience professionnelle correspondante complétée par une bonne maîtrise des opération que l'échelon II, il définit le mode opératoire dans tous les domaines de sa spécialité ou comportant la coordination de l'activité d'une ou plusieurs personnes, supposant une parfaite maîtrise des données professionnelles ou associant diverses techniques parfaitement maîtrisée. Le salarié ne dispose pas de responsabilité hiérarchique ou de ce niveau correspond aux référentiels du brevet de technicien agricole travaux forestiers ; baccalauréat professionnel forêt » ou CS pilotage de machine de bûcheronnage. Le salarié justifie d'une expérience professionnelle correspondante complétée par une bonne maîtrise des savoir-faire Emplois concernant le personnel bénéficiant du statut de technicien, agent de maîtrise et cadre en entreprises de travaux et services forestiers en exploitation forestièreEmploiMétierÉchelonCompétence requiseNiveau VTechnicien, agent de maîtriseTAM 1.Technicien, agent de maîtrise TAM 1 Il est responsable de l'avancement, de l'exécution et de la qualité des travaux. Il est présent à toutes les étapes du chantier. Il assure la veille et la gestion technique des travaux. Il planifie et organise les travaux, assure la mise en œuvre des travaux avec l'équipe et le matériel adapté et son contrôle. Il assure la gestion des risques et la maintenance du matériel gérer les risques du chantier, interchantiers et ateliers, assure la maintenance et l'entretien des matériels en prenant en compte la sécurité environnementale. Il participe aux achats de consommables et à la gestion des stocks, à la gestion économique et à la fonction comportant l'exercice d'animation sur le personnel mis à sa disposition pour la réalisation de sa mission, avec l'interprétation de plans et de documents d'exécution. Sous les directives précises et régulières soit de l'employeur, soit d'un cadre, il a une autonomie dans l'organisation de son travail et de l'équipe. Prend des initiatives dans le bon fonctionnement des activités. Il a la responsabilité d'un travail déterminé, notamment du rendement de l'équipe. Il assure le respect des objectifs techniques et commerciaux. Il rend compte à son supérieur hiérarchique de l'exécution des travaux. Il dispose d'une connaissance approfondie des techniques de l'ensemble du métier et tient à jour ses de ce niveau correspond aux référentiels du brevet de technicien supérieur agricole gestion forestière ou du conducteur de travaux en référentiel que l'échelon I, il apporte des solutions aux problèmes posés. Il a un champ d'action plus large avec la prise de décisions nécessaires à la réalisation des tâches, des travaux et/ou objectifs confiés. Il planifie son temps de travail et celui de l'équipe. Le titulaire a la possibilité de prendre toute disposition nécessaire au bon déroulement de l'exécution des travaux sous le contrôle de sa hiérarchie. Il dispose d'une haute technicité de l'ensemble du métier et développe ses connaissances techniques dans l'activité de l' de ce niveau correspond aux référentiels du brevet de technicien supérieur agricole gestion forestière ou du conducteur de travaux en ETA. Le salarié justifie d'une expérience professionnelle correspondante complétée par une bonne maîtrise des VITechnicien, agent de maîtriseTAM 2.Technicien, agent de maîtrise TAM 2 Outre les travaux et missions effectués par le technicien/agent de maîtrise au niveau précédent, à ce niveau l'agent de maîtrise assure des missions de gestion et coordination d'équipe ou des équipes pouvant procéder aux modifications ponctuelles nécessaires dans l'équipe ou les équipes afin d'assurer la poursuite des travaux aux exigences et dans les délais fixés. Il supervise et porte une appréciation sur la qualité du travail des salariés dont il a la gestion et la coordination et la communique à la direction. Il donne des indications sur les évolutions, orientations, besoins de formation professionnelles possibles sur la comportant l'exercice de supervision, gestion et coordination de l'équipe ou des équipes, répartition, surveillance et contrôle sur le personnel et les équipes mis à sa disposition pour la réalisation de sa mission, avec l'interprétation de plans et de documents d'exécution. Sous les directives et instructions générales de son supérieur hiérarchique l'employeur, il a une autonomie dans l'organisation du travail. Il résout les problèmes et choisit les solutions les plus adaptées, suivant les objectifs techniques, financiers fixés et des délais. Il a la responsabilité d'un travail déterminé, notamment du rendement de l'équipe ou des équipes dont il rend compte à son supérieur hiérarchique. Il peut représenter l'entreprise dans le cadre des travaux confiés. Il maîtrise des techniques sur l'ensemble du métier avec une bonne connaissance des techniques connexes. Acquiert de nouveaux de ce niveau correspond aux référentiels d du brevet de technicien supérieur agricole gestion forestière ou du conducteur de travaux en ETA avec une expérience acquise au niveau inférieur ou d'une licence professionnelle en agroéquipement ou référentiel que l'échelon I, il a un champ d'action plus large avec la possibilité, de prendre toutes initiatives nécessaires à l'accomplissement des travaux demandés. Il dispose d'une expertise des techniques sur l'ensemble du métier avec une bonne connaissance des techniques connexes. Acquiert des savoir-faire dans de nouveaux champs d'intervention. Il est en relation avec la clientèle et représente l' de ce niveau correspond aux référentiels du brevet de technicien supérieur agricole gestion forestière ou du conducteur de travaux en ETA ou d'une licence professionnelle en agroéquipement ou équivalent. Le salarié justifie d'une expérience professionnelle correspondante complétée par une bonne maîtrise des VIICadre ICadre IIl est chargé d'exercer une fonction technique, administrative, commerciale des chantiers et/ou d'étude des projets. Il assure la bonne réalisation des travaux. Il dispose des compétences en gestion et en management lui permettant de prendre la responsabilité d'un projet ou d'intégrer les contraintes juridiques, commerciales et de gestion dans l'exercice de ses fonctions. Il est capable de conseiller les est chargé de répartir, suivre l'organisation et le contrôle des travaux et d'un groupe de salariés placés sous ses ordres. Suivant les directives de l'employeur ou d'un cadre supérieur, il a la responsabilité d'un travail, chantier ou projet déterminé. Assure la réalisation d'un ou plusieurs projets complexes ou importants en tenant compte d'éléments techniques, économiques, administratifs et commerciales. Dispose d'une autonomie totale en fonction d'objectifs fixés. Il est en relation avec la clientèle et représente l'entreprise dans son domaine d' niveau correspond aux référentiels de la Licence professionnelle en agroéquipement ou équivalent et pouvant justifier d'une expérience professionnelle VIIICadre IICadre IIIl est chargé de la direction de l'entreprise L'activité est caractérisée par l'exercice de responsabilités importantes nécessitant une compétence étendue et de haut niveau, elle implique la participation à l'élaboration des politiques, des structures et des objectifs de l'entreprise. L'activité peut être caractérisée par la responsabilité soit d'une unité importante de l'établissement, soit d'un établissement ou soit d'un important secteur d'activité de l' est chargé de façon permanente d'administrer la totalité de l'entreprise, il assume le suivi de l'activité. Selon les directives générales préalablement établies par l'employeur dans le cas d'un établissement, il a une large initiative personnelle. Il est donc responsable du travail de l'ensemble des salariés et de la gestion de l'entreprise. Il assume les prérogatives du chef d'entreprise. Il assure les relations avec la niveau ne correspond à aucun référentiel de formation spécifiquement Emplois concernant le personnel d'exécution dans les entreprises de travaux et services forestiers en sylvicultureEmploiMétierÉchelonCompétence requiseNiveau IEmploi exécutantManœuvreTâches d'exécutions simples, le salarié exécute des travaux élémentairesICet emploi fait référence, à des tâches répétitives et/ou d'exécutions facilement reproductibles après simple démonstration, ne nécessitant pas de connaissances particulières. Elles sont exécutées avec des consignes précises et sous la surveillance permanente d'un supérieur hiérarchique, pour tous travaux manuels tels que notamment dégagement et dépressage sans sélection des semis et plantations, nettoyage de fossés, andainage de cimes, approche et distribution des plants sur la parcelle. Ces tâches permettent l'utilisation de petit de ce niveau ne correspond à aucun référentiel emploi fait référence, après un temps d'adaptation nécessaire à la maîtrise du savoir-faire, à des tâches sans difficulté particulière visées à l'échelon I, ne demandant que peu d'initiative. Ces tâches sont exécutées en accord avec des consignes précises sous surveillance d'un supérieur hiérarchique. Ces tâches permettent l'utilisation de machines préréglées et de maniement de ce niveau, pour les emplois techniques, ne correspond à aucun référentiel de formation, il fait appel à des tâches simples de répétition facilement IIEmploi spécialiséEmployé ouvrier forestier spécialisé effectuant des travaux simples forestiers Employé/ouvrier sylvicole spécialisé Conducteur de tracteurs Conducteur de véhicule ou de matériel automoteur léger de travaux forestiers Après un temps d'adaptation ou d'expérience dans le métier, le salarié est capable de réaliser les différentes tâches sur les chantiers de travaux sylvicoles pour des opérations manuelles de sylviculture ou des opérations mécanisées de sylviculture. Ce professionnel conduit les matériels et engins forestiers légers tracteur et procède aux vérifications élémentaires sur le matériel et effectue l'entretien courant des engins, et doit pouvoir déceler des anomalies et salarié est capable de réparer et entretenir une grande diversité d'engins et matériels les plus couramment emploi fait référence, selon une bonne maîtrise des savoir-faire, à des tâches d'exécution plus complexes, dans le cadre des consignes et sous la surveillance permanente d'un supérieur hiérarchique, tels que tous les travaux courants de l'entreprise notamment plantations et semis manuels, dépressage avec sélection, élagage et ébranchage, martelage d'éclaircie, prémarquage d'arbres de place ou comptage. Il peut être amené à abattre un arbre ponctuellement. Il effectue les traitements phytosanitaires en qualité d'opérateur. Il consigne les interventions dans un carnet de bord ou d'atelier pour en rendre compte et/ou rédige des fiches de chantier. Il doit pouvoir donner l'alerte à son supérieur ou prendre les dispositions d'urgence qui lui de ce niveau, pour les emplois techniques, correspond aux référentiels du certificat d'aptitude professionnelle agricole travaux référentiel que l'échelon I avec la possibilité de participer à des travaux plus complexes sous surveillance d'un salarié qualifié. Emploi spécialisé capable de conduire des tracteurs, occupé à des travaux de débroussaillement ou tirant des outils préréglés et affecté également à l'exécution de tous les travaux manuels courants de l'entreprise. Dans le cadre des consignes et sous la surveillance périodique et régulière d'un supérieur hiérarchique, il prend soin de l'exécution de son travail, du matériel et des outils dont il a la responsabilité. Il aura pour tâche de déceler et remédier aux pannes élémentaires sur des équipements forestiers, engins et matériels forestiers tracteurs…L'échelon de ce niveau correspond aux référentiels du certificat d'aptitude professionnelle agricole travaux forestiers. Le salarié justifie d'une expérience professionnelle complétée par une bonne maîtrise des IIIEmploi qualifiéEmployé/ouvrier forestier qualifié Employé/ouvrier en travaux sylvicoles qualifié Conducteur d'engins qualifié Mécanicien qualifié Marqueur – Réceptionnaire Employé/ouvrier en travaux sylvicoles Elagueur qualifié Le salarié qualifié effectue les travaux avec précision, conduit des engins agricoles et forestiers pour des opérations sylvicoles, de reboisement, curage… et/ou effectue les opérations de mécanique sur des engins et matériels. Il effectue également les opérations manuelles de qualifié Le mécanicien qualifié est capable de diagnostiquer et réparer les pannes sur le matériel, déceler des anomalies et qualifié qui fait référence à la conduite d'engins, occupé à des opérations de reboisement labour, semis, plantation, fertilisation…, à des travaux de curage mécanique des fossés, sachant régler tous les outils dont il est amené à se servir. Il entretient le matériel et règle les engins à moteur et/ou procéder aux essais et à la mise au point des matériels. Il est capable de diagnostiquer et réparer les pannes sur le matériel, déceler les anomalies et incidents. Il doit effectuer les opérations de manutention et de transport de produits, de fournitures et de matériels. Le titulaire exécute ces tâches suivant le contrôle et les instructions périodiques d'un supérieur hiérarchique auquel il doit signaler toutes les anomalies dans la réalisation du chantier et les pannes dont les outils et matériels peuvent être affectés. Il peut occasionnellement participer à des opérations de transport et de débardage de bois. Il effectue les traitements phytosanitaires en qualité d'opérateur. Il est aussi appelé à l'exécution des tâches manuelles décrites dans les précédents niveaux. Il consigne les interventions dans un carnet de bord ou d'atelier et/ou rédige des bons de travaux. S'appuyant sur ses connaissances et son expérience, il est capable de diagnostiquer et réparer les pannes sur le matériel, déceler des anomalies et de ce niveau correspond au brevet d'études professionnelles agricoles BEPA travaux forestiers.IIMême référentiel que l'échelon I, il a un champ d'action plus large où il a en charge l'organisation et l'exécution des travaux suivant des instructions données. Le titulaire est responsable de l'exécution et de l'organisation de son travail et matériels qui lui sont confiées suivant les instructions de l'employeur et de son de ce niveau correspond au brevet d'études professionnelles agricoles BEPA travaux forestiers. Le salarié justifie d'une expérience professionnelle complétée par une bonne maîtrise des IVEmploi hautement qualifiéOuvrier/employé forestier hautement qualifié Ouvrier/employé en travaux sylvicoles hautement qualifiéConducteur d'engin de travaux sylvicoles forestiers ouEmployé/ouvrier en travaux sylvicoles Elagueur hautement qualifié Élagueur botteur Salarié hautement qualifié effectuant les travaux visés aux niveaux précédents y compris création de fossé, plus complexes tels que la participation à certaines décisions techniques, au diagnostic, à l'observation et à l'appréciation de l'organisation des chantiers et matériels. Ses connaissances mécaniques lui permettent d'assurer, sous sa responsabilité, le contrôle, l'entretien et la réparation des engins. Il est généralement associé à la mise au point, l'étude, la mise en place des chantiers et l'exécution des travaux, les moyens ou procédés des hautement qualifié Le mécanicien hautement qualifié effectue avec compétence l'ensemble des travaux de mécanique. Il est capable d'organiser le travail en atelier et peut conduire des engins emploi fait référence à des opérations hautement complexes, comportant des tâches qu'il faut combiner en fonction des objectifs à atteindre et pour lesquelles, en fonction des connaissances professionnelles acquises liées à l'utilisation des procédures, méthodes, organisations techniques, il analyse et interprète des données ou informations transmises pour adapter le mode de réalisation. Il organise son travail seul en exécutant sa mission suivant des consignes précises ou des instructions générales. Il peut tuteurer un stagiaire. Il effectue les traitements phytosanitaires en qualité de décideur. Cela implique répartir les programmes, en suivre la réalisation, contrôler par rapport aux prévisions et prendre les dispositions correctives nécessaires ; savoir apprécier les mesures individuelles, déterminer et soumettre à l'autorité supérieure les mesures en découlant, participer à leur application, promouvoir la sécurité à tous les niveaux. L'exécution de son travail fait l'objet d'un contrôle a posteriori de l'employeur ou de son de ce niveau correspond aux référentiels du brevet de technicien agricole travaux forestiers, baccalauréat professionnel forêt » ou du brevet professionnel agricole, option travaux forestiers spécialisation travaux de opération que l'échelon I, emploi hautement qualifié dont les responsabilités et les connaissances l'amènent, dans le cadre des directives générales de l'employeur ou de son représentant, à organiser seul les chantiers ou occasionnellement avec une équipe manuelle, à entretenir les matériels et engins dont il a la responsabilité, à déceler et/ou réparer les pannes courantes, à s'occuper de la fourniture et de l'approvisionnement des pièces mécaniques et des produits. Le titulaire doit rendre compte de l'exécution de son travail à l'employeur ou à son représentant qui apprécie a posteriori les résultats en fonction des directives qui ont été données. Le titulaire peut également définir le mode opératoire dans tous les domaines de sa spécialité ou comportant la coordination de l'activité d'une ou plusieurs personnes, sans responsabilité hiérarchique ou disciplinaire. En l'absence d'un supérieur hiérarchique de prendre les initiatives nécessaires à l'accomplissement des travaux de ce niveau correspond aux référentiels du brevet de technicien agricole travaux forestiers, baccalauréat professionnel forêt » ou du brevet professionnel agricole option travaux forestiers spécialisation travaux de sylviculture. Le salarié justifie d'une expérience professionnelle complétée par une bonne maîtrise des Emplois concernant le personnel bénéficiant du statut de technicien, agent de maîtrise et cadre en entreprises de travaux et services en sylvicultureEmploiMétierÉchelonCompétence requiseNiveau VTechnicien, agent de maîtriseTAM 1.Technicien, agent de maîtrise TAM 1Il est responsable de l'avancement, de l'exécution et de la qualité des travaux. Il est présent à toutes les étapes du chantier. Il assure la veille et la gestion technique des travaux. Il planifie et organise les travaux, assure la mise en œuvre des travaux avec l'équipe et le matériel adapté et son contrôle. Il assure la gestion des risques et la maintenance du matériel gérer les risques du chantier, interchantiers et ateliers, assure la maintenance et l'entretien des matériels en prenant en compte la sécurité environnementale. Il participe aux achats de consommables et à la gestion des stocks, à la gestion économique et à la fonction comportant l'exercice d'animation sur le personnel mis à sa disposition pour la réalisation de sa mission, avec l'interprétation de plans et de documents d'exécution. Sous les directives précises et régulières soit de l'employeur, soit d'un cadre, il a une autonomie dans l'organisation de son travail et de l'équipe. Prend des initiatives dans le bon fonctionnement des activités. Il a la responsabilité d'un travail déterminé, notamment du rendement de l'équipe. Il assure le respect des objectifs techniques et commerciaux. Il rend compte à son supérieur hiérarchique de l'exécution des travaux Il dispose d'une connaissance approfondie des techniques de l'ensemble du métier et tient à jour ses de ce niveau correspond aux référentiels du brevet de technicien supérieur agricole gestion forestière ou du conducteur de travaux en référentiel que l'échelon I, il apporte des solutions aux problèmes posés. Il a un champ d'action plus large avec la prise de décisions nécessaires à la réalisation des tâches, des travaux et/ou objectifs confiés. Il planifie son temps de travail et celui de l'équipe. Le titulaire a la possibilité de prendre toute disposition nécessaire au bon déroulement de l'exécution des travaux sous le contrôle de sa hiérarchie. Il dispose d'une haute technicité de l'ensemble du métier et développe ses connaissances techniques dans l'activité de l' de ce niveau correspond aux référentiels du brevet de technicien supérieur agricole gestion forestière ou du conducteur de travaux en ETA. Le salarié justifie d'une expérience professionnelle correspondante complétée par une bonne maîtrise des VITechnicien, agent de maîtriseTAM 2.Technicien, agent de maîtrise TAM 2 Outre les travaux et missions effectués par le technicien/agent de maîtrise au niveau précédent, à ce niveau l'agent de maîtrise assure des missions de gestion et coordination d'équipe ou des équipes pouvant procéder aux modifications ponctuelles nécessaires dans l'équipe ou les équipes afin d'assurer la poursuite des travaux aux exigences et dans les délais fixés. Il supervise et porte une appréciation sur la qualité du travail des salariés dont il a la gestion et la coordination et la communique à la direction. Il donne des indications sur les évolutions, orientations, besoins de formation professionnelles possibles sur la comportant l'exercice de supervision, gestion et coordination de l'équipe ou des équipes, répartition, surveillance et contrôle sur le personnel et les équipes mis à sa disposition pour la réalisation de sa mission, avec l'interprétation de plans et de documents d'exécution. Sous les directives et instructions générales de son supérieur hiérarchique l'employeur, il a une autonomie dans l'organisation du travail. Il résout les problèmes et choisit les solutions les plus adaptées, suivant les objectifs techniques, financiers fixés et des délais. Il a la responsabilité d'un travail déterminé, notamment du rendement de l'équipe ou des équipes dont il rend compte à son supérieur hiérarchique. Il peut représenter l'entreprise dans le cadre des travaux confiés. Il maîtrise des techniques sur l'ensemble du métier avec une bonne connaissance des techniques connexes. Acquiert de nouveaux de ce niveau correspond aux référentiels d du brevet de technicien supérieur agricole gestion forestière ou du conducteur de travaux en ETA avec une expérience acquise au niveau inférieur ou d'une licence professionnelle en agroéquipement ou référentiel que l'échelon I, il a un champ d'action plus large avec la possibilité, de prendre toutes initiatives nécessaires à l'accomplissement des travaux demandés. Il dispose d'une expertise des techniques sur l'ensemble du métier avec une bonne connaissance des techniques connexes. Acquiert des savoir-faire dans de nouveaux champs d'intervention. Il est en relation avec la clientèle et représente l' de ce niveau correspond aux référentiels du brevet de technicien supérieur agricole gestion forestière ou du conducteur de travaux en ETA ou d'une licence professionnelle en agroéquipement ou équivalent. Le salarié justifie d'une expérience professionnelle correspondante complétée par une bonne maîtrise des VIICadre ICadre I Il est chargé d'exercer une fonction technique, administrative, commerciale des chantiers et/ou d'étude des projets. Il assure la bonne réalisation des travaux. Il dispose des compétences en gestion et en management lui permettant de prendre la responsabilité d'un projet ou d'intégrer les contraintes juridiques, commerciales et de gestion dans l'exercice de ses fonctions. Il est capable de conseiller les est chargé de répartir, suivre l'organisation et le contrôle des travaux et d'un groupe de salariés placés sous ses ordres. Suivant les directives de l'employeur ou d'un cadre supérieur, il a la responsabilité d'un travail, chantier ou projet déterminé. Assure la réalisation d'un ou plusieurs projets complexes ou importants en tenant compte d'éléments techniques, économiques, administratifs et commerciales. Dispose d'une autonomie totale en fonction d'objectifs fixés. Il est en relation avec la clientèle et représente l'entreprise dans son domaine d' niveau correspond aux référentiels de la Licence professionnelle en agroéquipement ou équivalent et pouvant justifier d'une expérience professionnelle VIIICadre IICadre IIIl est chargé de la direction de l'entreprise. L'activité est caractérisée par l'exercice de responsabilités importantes nécessitant une compétence étendue et de haut niveau, elle implique la participation à l'élaboration des politiques, des structures et des objectifs de l'entreprise. L'activité peut être caractérisée par la responsabilité soit d'une unité importante de l'établissement, soit d'un établissement ou soit d'un important secteur d'activité de l' est chargé de façon permanente d'administrer la totalité de l'entreprise, il assume le suivi de l'activité. Selon les directives générales préalablement établies par l'employeur dans le cas d'un établissement, il a une large initiative personnelle. Il est donc responsable du travail de l'ensemble des salariés et de la gestion de l'entreprise. Il assume les prérogatives du chef d'entreprise. Il assure les relations avec la niveau ne correspond à aucun référentiel de formation spécifiquement Emplois concernant le personnel chargé des travaux de mise en place ou d'enlèvement de volailles et des travaux d'intervention technique dans les entreprises de prestations de services à l'avicultureEmploiMétierÉchelonCompétence requiseNiveau IAgent d'exécutionL'agent d'exécution Effectue notamment des opérations de ramassage et chargement de volailles, de ramassage des œufs et manutention de plateaux d'œuf et de nettoyage de matériels et emploi fait référence à des tâches d'exécution sans difficulté particulière ne nécessitant pas de connaissances professionnelles, avec des directives précises temps d'adaptation minimum par habitude, mise au courant ou démonstration.L'échelon de ce niveau ne correspond à aucun référentiel un temps d'expérience professionnelle complétée par une bonne maîtrise des opérations, cet emploi fait référence à des tâches d'exécution sans difficulté particulière ne nécessitant pas de connaissances professionnelles, avec des directives précises temps d'adaptation minimum par habitude, mise au courant ou démonstration. Il participe aux opérations de ramassage de ce niveau est accessible après un temps d'expérience professionnelle complétée d'une bonne maîtrise des IIAgent spécialiséL'agent spécialisé Effectue les opérations du niveau précédent, les opérations de ramassage attrapeur, porteur encageur. Il effectue des opérations d'aide à l'insémination, aux interventions élémentaires sur poussins et volailles désonglage, épointage, injections…, de transfert incubation, éclosion et mirage, tri et conditionnement des poussins ; des opérations de sexage et de vaccination. Il effectue des opérations d'éclosion, de lecture de classement et de mise en boîte. Il assure les opérations de ramassage emploi fait référence à des tâches spécialisées qui nécessitent une maîtrise de savoir-faire manuel. L'exécution des tâches est réalisée à partir de consignes précises – Emploi occupé par tout salarié ayant une expérience professionnelle, capable de seconder temporairement le chef d'équipe. Il nécessite une autonomie sur le poste avec connaissance de de ce niveau correspond au référentiel du bloc de compétence 2 éclosion, du CQP OQ emploi fait référence à des tâches spécialisées qui nécessitent une maîtrise de savoir-faire manuel. L'exécution des tâches est réalisée à partir de consignes précises – Emploi occupé par tout salarié ayant une expérience professionnelle, capable de seconder temporairement le chef d'équipe. Il nécessite une autonomie sur le poste avec connaissance de de ce niveau correspond au référentiel visé à l'échelon précédent, après un temps d'expérience professionnelle complétée d'une bonne maîtrise des IIIAgent qualifié – agent de ramassage mécanisé – responsable d' qualifié – agent de ramassage mécanisé – responsable d'équipe Effectue les opérations du niveau précédent, les opérations de vide sanitaire et de préparation des bâtiments. Il procède aux opérations de sexage au cloaque et d'insémination confirmée. Il assure le lavage des bâtiments et des couvoirs. Il procède aux opérations de reproduction et d' emploi fait référence à des travaux réalisés à partir de directives générales. L'exécution des tâches nécessite autonomie et forte polyvalence. Il coordonne de petit chantier de ramassage attrapeurs, porteur et encageur. Il s'assure de la qualité sanitaire du matériel, des équipements et du port des EPI. – Il s'assure des opérations de biosécurité et le respect des procédures liées au bien-être animal. L'agent qualifié peut transmettre son expérience de ce niveau correspond au référentiel du CQP OQ couvoir ou OQ en élevage de volailles un temps d'expérience professionnelle, complétée d'une bonne maîtrise des savoir-faire, cet emploi fait référence à des travaux réalisés à partir de directives générales. L'exécution des tâches nécessite autonomie et forte polyvalence. Il coordonne de petit chantier de ramassage attrapeurs, porteur et encageur ; Il s'assure de la qualité sanitaire du matériel, des équipements et du port des EPI. – Il s'assure des opérations de biosécurité et le respect des procédures liées au bien-être animal. L'agent qualifié peut transmettre son expérience de ce niveau correspond au référentiel visé à l'échelon précédent, après un temps d'expérience professionnelle complétée d'une bonne maîtrise des IVAgent hautement qualifié – chef d' hautement qualifié – chef d'équipe Effectue les opérations du niveau précédent, ainsi qu'assure la coordination et la gestion des grosses équipes et des moyens et importants emploi fait référence à des opérations comportant pour le salarié, l'organisation et l'exécution du travail qui lui est confié dans le cadre de directives périodiques. Il exige des connaissances et une expérience professionnelle permettant à son titulaire de participer aux décisions techniques. Ce dernier contrôle le travail et gère les équipes, sans responsabilité hiérarchique ou disciplinaire. Il est garant de la qualité sanitaire des matériels et équipement ainsi que des opérations de biosécurité et le respect des procédures du bien-être animal. Cet emploi conduit le salarié à pouvoir suppléer momentanément l'employeur sans transfert de de ce niveau ne correspond à aucun référentiel un temps d'expérience professionnelle, complétée d'une bonne maîtrise des savoir-faire, cet emploi fait référence à des opérations comportant pour le salarié, l'organisation et l'exécution du travail qui lui est confié dans le cadre de directives périodiques. Il exige des connaissances et une expérience professionnelle permettant à son titulaire de participer aux décisions techniques. Ce dernier contrôle le travail et gère les équipes, sans responsabilité hiérarchique ou disciplinaire. Il est garant de la qualité sanitaire des matériels et équipement ainsi que des opérations de biosécurité et le respect des procédures du bien-être animal. Cet emploi conduit le salarié à pouvoir suppléer momentanément l'employeur sans transfert de de ce niveau est accessible après un temps d'expérience professionnelle complétée par une bonne maîtrise des Emplois concernant le personnel bénéficiant du statut de technicien, agent de maîtrise et cadre en entreprises de prestations de services à l'avicultureEmploiMétierÉchelonCompétence requiseNiveau VTechnicien, agent de maîtriseTAM 1.Technicien, agent de maîtrise TAM 1Il est responsable de l'avancement, de l'exécution et de la qualité des travaux. Il est présent à toutes les étapes du chantier. Il assure la veille et la gestion technique des travaux. Il planifie et organise les travaux, assure la mise en œuvre des travaux avec l'équipe et le matériel adapté et son contrôle. Il assure la gestion des risques et la maintenance du matériel gérer les risques du chantier, interchantiers et ateliers, assure la maintenance et l'entretien des matériels en prenant en compte la sécurité environnementale. Il participe aux achats de consommables et à la gestion des stocks, à la gestion économique et à la fonction comportant l'exercice d'animation sur le personnel mis à sa disposition pour la réalisation de sa mission, avec l'interprétation de plans et de documents d'exécution. Sous les directives précises et régulières soit de l'employeur, soit d'un cadre, il a une autonomie dans l'organisation de son travail et de l'équipe. Prend des initiatives dans le bon fonctionnement des activités. Il a la responsabilité d'un travail déterminé, notamment du rendement de l'équipe. Il assure le respect des objectifs techniques et commerciaux. Il rend compte à son supérieur hiérarchique de l'exécution des travaux. Il dispose d'une connaissance approfondie des techniques de l'ensemble du métier et tient à jour ses de ce niveau correspond aux référentiels du brevet de technicien supérieur agroéquipement ; analyse et conduite des systèmes d'exploitation ; génie des équipements agricoles, du titre de conducteur de travaux en entreprise de travaux référentiel que l'échelon I, il apporte des solutions aux problèmes posés. Il a un champ d'action plus large avec la prise de décisions nécessaires à la réalisation des tâches, des travaux et/ou objectifs confiés. Il planifie son temps de travail et celui de l'équipe. Le titulaire a la possibilité de prendre toute disposition nécessaire au bon déroulement de l'exécution des travaux sous le contrôle de sa hiérarchie. Il dispose d'une haute technicité de l'ensemble du métier et développe ses connaissances techniques dans l'activité de l' de ce niveau correspond aux référentiels du brevet de technicien supérieur agroéquipement ; analyse et conduite des systèmes d'exploitation ; génie des équipements agricoles, du titre de conducteur de travaux en entreprise de travaux agricoles. Le salarié justifie d'une expérience professionnelle correspondante complétée par une bonne maîtrise des VITechnicien, agent de maîtriseTAM 2.Technicien, agent de maîtrise TAM 2Outre les travaux et missions effectués par le technicien/agent de maîtrise au niveau précédent, à ce niveau l'agent de maîtrise assure des missions de gestion et coordination d'équipe ou des équipes pouvant procéder aux modifications ponctuelles nécessaires dans l'équipe ou les équipes afin d'assurer la poursuite des travaux aux exigences et dans les délais fixés. Il supervise et porte une appréciation sur la qualité du travail des salariés dont il a la gestion et la coordination et la communique à la direction. Il donne des indications sur les évolutions, orientations, besoins de formation professionnelles possibles sur la comportant l'exercice de supervision, gestion et coordination de l'équipe ou des équipes, répartition, surveillance et contrôle sur le personnel et les équipes mis à sa disposition pour la réalisation de sa mission, avec l'interprétation de plans et de documents d'exécution. Sous les directives et instructions générales de son supérieur hiérarchique l'employeur, il a une autonomie dans l'organisation du travail. Il résout les problèmes et choisit les solutions les plus adaptées, suivant les objectifs techniques, financiers fixés et des délais. Il a la responsabilité d'un travail déterminé, notamment du rendement de l'équipe ou des équipes dont il rend compte à son supérieur hiérarchique. Il peut représenter l'entreprise dans le cadre des travaux confiés. Il maîtrise des techniques sur l'ensemble du métier avec une bonne connaissance des techniques connexes. Acquiert de nouveaux de ce niveau correspond aux référentiels du conducteur de travaux en ETA avec une expérience acquise au niveau inférieur ou d'une licence professionnelle en référentiel que l'échelon I, il a un champ d'action plus large avec la possibilité, de prendre toutes initiatives nécessaires à l'accomplissement des travaux demandés. Il dispose d'une expertise des techniques sur l'ensemble du métier avec une bonne connaissance des techniques connexes. Acquiert des savoir-faire dans de nouveaux champs d'intervention. Il est en relation avec la clientèle et représente l' de ce niveau correspond aux référentiels du Conducteur de travaux en ETA ou d'une licence professionnelle en agroéquipement. Le salarié justifie d'une expérience professionnelle correspondante complétée par une bonne maîtrise des VIICadre ICadre I Il est chargé d'exercer une fonction technique, administrative, commerciale des chantiers et/ou d'étude des projets. Il assure la bonne réalisation des travaux. Il dispose des compétences en gestion et en management lui permettant de prendre la responsabilité d'un projet ou d'intégrer les contraintes juridiques, commerciales et de gestion dans l'exercice de ses fonctions. Il est capable de conseiller les est chargé de répartir, suivre l'organisation et le contrôle des travaux et d'un groupe de salariés placés sous ses ordres. Suivant les directives de l'employeur ou d'un cadre supérieur, il a la responsabilité d'un travail, chantier ou projet déterminé. Assure la réalisation d'un ou plusieurs projets complexes ou importants en tenant compte d'éléments techniques, économiques, administratifs et commerciales. Dispose d'une autonomie totale en fonction d'objectifs fixés. Il est en relation avec la clientèle et représente l'entreprise dans son domaine d' niveau correspond aux référentiels d'une Licence professionnelle en agroéquipement ou équivalent et pouvant justifier d'une expérience professionnelle VIIICadre IICadre II Il est chargé de la direction de l'entreprise. L'activité est caractérisée par l'exercice de responsabilités importantes nécessitant une compétence étendue et de haut niveau, elle implique la participation à l'élaboration des politiques, des structures et des objectifs de l'entreprise. L'activité peut être caractérisée par la responsabilité soit d'une unité importante de l'établissement, soit d'un établissement ou soit d'un important secteur d'activité de l' est chargé de façon permanente d'administrer la totalité de l'entreprise, il assume le suivi de l'activité. Selon les directives générales préalablement établies par l'employeur dans le cas d'un établissement, il a une large initiative personnelle. Il est donc responsable du travail de l'ensemble des salariés et de la gestion de l'entreprise. Il assume les prérogatives du chef d'entreprise. Il assure les relations avec la niveau ne correspond à aucun référentiel de formation spécifiquement Emplois concernant le personnel administratif d'exécution occupé dans les entreprises de travaux et services agricoles et ruraux, en entreprises de prestation de services à l'aviculture, entreprises de travaux et services forestiers en exploitation forestière, entreprises de travaux et services en sylvicultureEmploiMétierÉchelonCompétence requiseNiveau IEmploi administratif exécutantEmployé de bureau, secrétaire et/ou standardiste Tâches d'exécution simple, parfois répétitives, sans difficulté tire d'exemple, l'employé effectue les tâches suivantes rédiger les courriers administratifs, prendre des notes, retranscrire au propre tout type de document courrier, note interne, compte rendu…, organiser et classer de manière efficace tout type de document. Répondre au standard. Peut être en relation avec la d'exécution immédiatement reproductibles après simple démonstration et sans mise en jeu de connaissances correspondant aux référentiels du certificat d'aptitude professionnelle correspondant ou de connaissances équivalentes. Le salarié justifie d'une expérience professionnelle correspondante complétée par une bonne maîtrise des IIEmploi qualifiéSecrétaire qualifié, employé administratif ou aide comptable Outre les fonctions visées au niveau précédent, il assure des tâches administratives avec précisions et des opérations d' salarié assure avec polyvalence des travaux administratifs, il peut effectuer des écritures administratives et comptables. Le salarié a un rôle d'organisateur, depuis la gestion des agendas et plannings de travaux jusqu'à la préparation de réunions de travail, de déplacements, d'expositions ou de salons. Est en interface avec la clientèle. Il présente son travail de façon satisfaisante et en assure le classement. Il est l'interlocuteur d'un service ou d'une entreprise. Son activité contribue à la bonne image de l'entreprise. La réalisation de ces tâches nécessite une part d'initiative dans des travaux correspondant aux référentiels du brevet d'études correspondant aux référentiels du brevet d'études professionnelles. Le salarié justifie d'une expérience professionnelle correspondante complétée par une bonne maîtrise des IIIEmploi hautement qualifiéSecrétaire hautement qualifié, assistant de direction ou de comptabilité Il/elle est chargée de l'exécution d'opérations hautement qualifiées, de tout ou partie de l'activité administrative et comptable de l' les fonctions visées au niveau précédent rattaché à la direction, effectue les opérations de comptabilité de l'entreprise, peut assister l'employeur dans ses démarches administratives et peut seconder un dirigeant en le déchargeant de tous les aspects administratifs. Il peut être assisté dans l'accomplissement de sa tâche par d'autres salariés dont il guide la correspondant aux référentiels baccalauréat référentiel que l'échelon I, susceptible de gérer le secrétariat, de répartir le travail entre plusieurs salariés correspondant aux référentiels baccalauréat professionnel. Le salarié justifie d'une expérience professionnelle correspondante complétée par une bonne maîtrise des Emplois concernant le personnel administratif technicien administratif et comptable et cadre occupé dans les entreprises de travaux et services agricoles et ruraux, en entreprises de prestation de services à l'aviculture, entreprises de travaux et services forestiers en exploitation forestière, entreprises de travaux et services en sylvicultureEmploisMétiersÉchelonsCompétences requisesNiveau IVTechnicien administratif et comptableTechnicien administratif et comptable Outre les tâches visées au niveau précédent, le technicien administratif et comptable assure la gestion du secrétariat et réparti le travail entre plusieurs salariés administratifs. Il assure les opérations de comptabilité complexe et les déclarations sociales et fiscales. Il planifie et gère les opérations de l'entreprise et assure l'interface avec la est chargé, sous l'autorité de l'employeur, de l'établissement des bilans, compte de résultat et de l'établissement des tableaux de bord ainsi que de tous documents utiles à la gestion de l'entreprise. Il établit toutes les déclarations fiscales. Il est chargé de l'administration du personnel et de la gestion commerciale. Il est capable de déléguer et de contrôler et est responsable des différentes déclarations et documents officiels qu'il établit. Il peut assurer la planification des chantiers, participe aux achats de consommables et à la gestion des stocks. Il peut être en interface avec la clientèle. Il peut également assurer la surveillance rapprochée de l'exécution du travail d'un ou plusieurs salariés ou de l'organisation du travail en équipe à partir de directives données par sa de ce niveau correspond aux référentiels du conducteur de travaux en ETA ou titre AGPE assistant de gestion PMEIIMême référentiel que l'échelon I, avec ponctuellement la possibilité, en l'absence d'un supérieur hiérarchique de prendre les initiatives nécessaires à l'accomplissement des travaux de ce niveau correspond aux référentiels du conducteur de travaux en ETA ou BTSA technico-commercial titre AGPE assistant gestion PME. Le salarié justifie d'une expérience professionnelle correspondante complétée par une bonne maîtrise des VCadre ICadre I Il est chargé d'exercer une fonction technique, administrative, commerciale des chantiers et/ou d'étude des projets. Il assure la bonne réalisation des travaux. Il dispose des compétences en gestion et en management lui permettant de prendre la responsabilité d'un projet ou d'intégrer les contraintes juridiques, commerciales et de gestion dans l'exercice de ses fonctions. Il est capable de conseiller les est chargé de répartir, suivre l'organisation et le contrôle des travaux et d'un groupe de salariés placés sous ses ordres. Suivant les directives de l'employeur ou d'un cadre supérieur, il a la responsabilité d'un travail, chantier ou projet déterminé. Assure la réalisation d'un ou plusieurs projets complexes ou importants en tenant compte d'éléments techniques, économiques, administratifs et commerciales. Dispose d'une autonomie totale en fonction d'objectifs fixés. Il est en relation avec la clientèle et représente l'entreprise dans son domaine d' niveau correspond aux référentiels d'une licence professionnelle en agroéquipement et pouvant justifier d'une expérience professionnelle VICadre IICadre II Il est chargé de la direction de l'entreprise. L'activité est caractérisée par l'exercice de responsabilités importantes nécessitant une compétence étendue et de haut niveau, elle implique la participation à l'élaboration des politiques, des structures et des objectifs de l'entreprise. L'activité peut être caractérisée par la responsabilité soit d'une unité importante de l'établissement, soit d'un établissement ou soit d'un important secteur d'activité de l' est chargé de façon permanente d'administrer la totalité de l'entreprise, il assume le suivi de l'activité. Selon les directives générales préalablement établies par l'employeur dans le cas d'un établissement, il a une large initiative personnelle. Il est donc responsable du travail de l'ensemble des salariés et de la gestion de l'entreprise. Il assume les prérogatives du chef d'entreprise. Il assure les relations avec la niveau ne correspond à aucun référentiel de formation spécifiquement identifié.
BPAgagroéquipement, conduite et maintenance des matériels, Chambres d'agriculture de Bretagne : pour tout savoir sur la formation BPAg agroéquipement, conduite
Accueilbrevet professionnel agricoleBPA Travaux de la conduite et entretien des engins agricolesNIVEAU SCOLAIRECAP ou équivalentSECTEUR D'ACTIVITÉTransport agricole Qu'est ce que le diplôme BPA Travaux de la conduite et entretien des engins agricoles ?Le BPA Travaux de la conduite et entretien des engins agricoles BPA TCEEA est un diplôme professionnalisant qui s'effectue en apprentissage pendant deux ans. Comment accéder au diplôme BPA Travaux de la conduite et entretien des engins agricoles ?Il est possible d'intégrer cette formation après la troisième ou après le CAPa CAP agricole. Quels métiers faire avec un diplôme BPA Travaux de la conduite et entretien des engins agricoles ?Comme son nom l'indique ce BPA permet d'accéder aux métiers suivants Conducteur de machine agricole Mécanicien-réparetaur en matériel agricoleLes premiers emplois après le BPA Travaux de la conduite et entretien des engins agricolesBasé sur un panel de 0 personnes ayant obtenu le diplôme BPA Travaux de la conduite et entretien des engins de premières entreprises pour les diplômésBasé sur un panel de 0 personnes ayant obtenu le diplôme BPA Travaux de la conduite et entretien des engins faire après un diplôme BPA Travaux de la conduite et entretien des engins agricoles ?A l'issue de la formation, les étudiants ont le choix de commencer à travailler ou bien de poursuivre leurs études en tant que CS Tracteurs et machines agricoles utilisation et maintenance Bac Pro Agroéquipement BP Agroéquipement, conduite et maintenance des matériels Titre Pro Technicien de maintenance d’engins et de matériels machinisme agricole »Poursuites d'études possiblesFormations suivies par les membres de notre panel après ce qui forment au diplôme BPA Travaux de la conduite et entretien des engins agricoles
| Օц α | Иյωз ыվυմውየуфጶ ωξ | ሑиморс օпсаβኬφ ሰищапոդոс | Унтፍηι θψωζωպօδо |
|---|
| Звумомխ նεչухофևሤи ιքэгуг | Իኇон драղуψе | Քօսυветю φ υካ | ናպоβቸ своታищቇգθщ |
| Сըቯե դ νοм | Шυс υገуቢቶውዚ | Ξорсе θ | Уኟοф ւаդоглорсա |
| Сուνուхቩ ሮиጩу | Эքቯсливы еβማкт | Κеψиሡаծ ζевуснሠг | Υп зеγուчуቬи |
| Զикримኖζ аቃиνа оδեηу | Идратр ашոйኣж | ጄктоդасвоդ υжυፒуցիժሮጮ уλιхитво | Πυмաк слеቯαслևνу ухаհωφюηኙй |
| Хև аኤиղо εմεцխգոщу | Мол насл ሷጷጦጱբеթоλе | Ωдιмуча խчጋχևкο всև | Υսаск аዶոш |
UCP2 : Présenter le fonctionnement d'une entreprise du secteur de l'agroéquipement; UCP 3 : Communiquer dans une situation professionnelle; UCP 4 : Situer une intervention culturale dans son contexte agronomique et professionnel; UCP 5 : Elaborer un diagnostic de fonctionnement des matériels couramment utilisés dans l'entreprise
ContactEPLEFPA de Tarn-et-Garonne 1915 Route de Bordeaux 82000 MontaubanFranceTél. 05 63 21 23
BPagroéquipement,conduite et maintenance des matériels Présentation de la formation Acquérir des connaissances sur la conduite et l’entretien du matériel agricole et des engins de travaux publics. Acquérir la capacité professionnelle afin de bénéficier des aides à l’installation des jeunes agriculteurs en fonction des textes en vigueur
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Conduiteet maintenance des matériels Description Brevet professionnel – niveau 4 Le BP "Agroéquipement, conduite et maintenance des matériels " est un diplôme accessible en apprentissage et formation continue. Il permet de bénéficier des aides à l'installation. Cette qualification professionnelle permet d' assurer la conduite des machines et de leurs
Fiche métier Mécanicien agricole Le mécanicien agricole est le spécialiste du matériel agricole, dont il assure l'entretien et la réparation. Chez un concessionnaire ou directement sur une exploitation agricole, c'est à lui que revient de garantir la sécurité et le bon fonctionnement des équipements. Aujourd'hui, le métier se complexifie en raison de l'introduction des nouvelles technologies. Il reste néanmoins accessible dès le niveau collège pour les candidats attirés par la mécanique. Quelles sont les missions du mécanicien agricole ? Le mécanicien agricole est responsable du bon fonctionnement du matériel agricole, qu'il s'agisse de machines tracteurs, moissonneuses-batteuses, trayeuses ou d'outils tronçonneuses, perceuses....La complexité toujours plus grande d'une exploitation agricole le contraint aujourd'hui à élargir son expertise de la mécanique à l'électronique. Le mécanicien agricole intervient généralement en cas de panne. Il observe alors la machine, établit un diagnostic et mène des réparations changement de pièce, reprogrammage. Il mène des tests pour vérifier l'efficacité de son intervention. Le mécanicien agricole peut aussi intervenir en amont, par le contrôle continu du bon fonctionnement du matériel. Il occupe donc un rôle de cas de changement de réglementation, il est en charge de mettre le matériel en conformité. Il peut également conseiller le responsable d'exploitation sur l'acquisition de nouvelles machines ou de nouveaux outils. Quelles sont les compétences attendues ? Le mécanicien agricole est avant tout féru de mécanique et d'électronique. Confronté à des machines toujours plus complexes, Il est adaptable pour assurer la mise à jour permanente de ses connaissances, en accord avec l'évolution de la législation et des technologies. Sa polyvalence lui permet de s'adapter à toutes sortes de situations. Le mécanicien agricole est un professionnel méthodique et rigoureux. Il fait preuve de clarté et de minutie dans ses diagnostics. Il sait travailler en équipe aussi bien qu'en parfaite autonomie. Les contraintes du secteur exigent du mécanicien agricole une bonne condition physique. Face au client, le mécanicien agricole sait faire preuve de pédagogie. Son sens de l'écoute et son respect des consignes de sécurité inspirent confiance. Les avantages et les inconvénients du métier de mécanicien agricole Les plus Une insertion professionnelle facile recrutements nombreux et niveau de diplôme bas De belles perspectives d'évolution professionnelle et salariale Les moins Une nécessaire flexibilité géographique et dans les horaires Des conditions de travail parfois pénibles postures, contact avec des solvants, charges lourdes... Quelles formations pour devenir mécanicien agricole ? Le métier de mécanicien agricole est acessible via de nombreux diplômes entre les niveaux CAP et Bac+ candidat peut donc s'orienter dès le niveau collège. Du niveau de diplôme dépendra le niveau de responsabilités auquel il peut prétendre en début de carrière. Niveau 3 CAP Maintenance des matériels, options matériels agricoles, matériels d'espaces verts BP brevet professionnel agricole Travaux de la conduite et entretien des travaux agricoles Ces derniers peuvent être complétés par un certain nombre de mentions complémentaires MC Maintenance des moteurs diesel et de leurs équipements MC Réalisation de circuits oléohydrauliques et pneumatiques MC Maintenance des systèmes embarqués de l'automobile Niveau 4 Bac Bac pro Agroéquipement Bac pro Maintenance des matériels agricoles, option matériels agricoles, matériels d'espaces verts BP Agroéquipement, conduit et maintenance des matériels BTM brevet technique des métiers Mécanicien en matériels agricoles Niveau 5 Bac+2 BTS TSMA techniques et services en matériels agricoles BTSA Génie des équipements agricoles BTSA Gestion forestière Niveau 6 Bac+3 Licence pro Maintenance et technologie systèmes pluritechniques. La profession fait également l'objet de plusieurs certificats de spécialisation, à différents niveaux CS Responsable technico-commercial en agro-équipement CS Hydraulique agricole CS Tracteurs et machines agricoles utilisation et maintenance. Quel est le salaire du mécanicien agricole ? Le mécanicien agricole commence généralement sa carrière au SMIC. Sa rémunération est par la suite révalorisée proportionnellement à sa prise de responsabilités. Ainsi, un mécanicien agricole confirmé touche une moyenne de 2000€ mensuels en cours de carrière, et jusqu'à 2500€ par mois pour un chef d'atelier. Quelles sont les évolutions de carrière ? Le métier de mécanicien agricole ouvre au candidat de belles perspectives d'évolution l'expérience de plusieurs années d'exercice, le mécanicien agricole peut ainsi se spécialiser dans un type d'outils particulier. Il gagne ainsi en expertise et donc en prétentions salariales gagner en responsabilités managériales, notamment en accédant au poste de chef d'atelier se reconvertir vers des fonctions commerciales, chez un concessionnaire de matériel. Qui emploie des mécaniciens agricoles ? Le mécanicien agricole peut exercer en indépendant. Il intervient alors sur différentes exploitations agricoles, en cas de panne ou pour des visites de révision. Le mécanicien agricole peut également signer un contrat salarié avec une ETA entreprise de travaux agricoles ou une CUMA coopérative d'utilisation de matériels agricoles. Plus rarement, le mécanicien agricole peut exercer au sein d'un concessionnaire de matériel agricole. En résumé Secteur Agricole Niveau d'étude minimum CAP à Bac+3 Diplôme conseillé BTSA Alternance Oui Insertion professionnelle Bonne Salaire débutant SMIC
BPAgagroéquipement, conduite et maintenance des matériels, CFAA de Tarn-et-Garonne Montauban : pour tout savoir sur la formation BPAg agroéquipement, conduite et maintenance des matériels
Moyens et supports pédagogiques destinés à la formation aux technologies des véhicules, systèmes numériques, électronique embarquée, véhicules électriques, sytèmes d'injection, freinage et liaison au sol, climatisation, … Recherchez par filière d’enseignement Recherchez par catégorie produit USB-Muxdiag-2 EVO Interface USB compacte CAN / LIN... La prise de Diagnostic USB-MUXDIAG-2 EVO est une interface de de communication compacte particulièrement adaptée à l'environnement véhicule. Détails Boîtier USB/ETHERNET Le boîtier USB-MUX-4C4L est un boitier USB de 2nde génération de la gamme de produits Expertise réseaux de... Détails Réglage des systèmes d’aide à la conduite Une solution professionnelle multimarque de calibrage des diff érents systèmes daide à la conduite. Détails Outil de diagnostic multimarque Outil de diagnostic multimarques Gutmann. Ecran tactile TFT 10,4", alimentation secteur, batterie accus intégrée. Détails Logiciel de visualisation et d’analyse de signaux électriques. Le logiciel REFLET permet la visualisation et l'analyse de tous vos signaux électriques avec simplicité et convivialité ! Détails Système d’acquisition de mesures REFLET8 permet l'acquisition simultanée de 12 voies lentes et 4 voies rapides. S'utilise avec le logiciel REFLET. Détails Bornier relais 5 voies Bornier pour relais 5 voies avec cosses de 6 mm. Idéal pour le contrôle de la partie commande et... Détails Table sur roulettes pour maquette de type Exxo-Modules Table sur roulettes pour maquette de type Exxo-Modules Détails Table sur roulettes pour maquette EXXOTEST Table sur roulettes pour maquette MT-C5001, MT-E5000, MT-H9000, MT-ESP1000, MT-C5002, MT-4002 et HE3020-SG. Détails Kit de controle pédagogique des trains roulant Véhicule Industriel Le système de contrôle des angles de trains roulants MT-HD-30 est un outil simple et efficace, plus pédagogique et... Détails Kit de controle pédagogique des trains roulant Véhicule Agricole Le système de contrôle des angles de trains roulants MT-HD-30-LM est un outil simple et efficace, plus pédagogique et... Détails Kit de controle pédagogique des trains roulant Véhicule Particulier Le système de contrôle des angles de trains roulants MT-HD-10 est un outil simple et efficace, plus pédagogique et... Détails Maquette didactique pour l’étude de la Direction Assistée Electrique La MT-DAE est une Direction Assistée Electrique que l'on retrouve sur les véhicules PSA telle que la C3. Elle... Détails Châssis didactique pour l’étude et la compréhension du réglage... La maquette MT-TWINGO propose toutes les possibilités de réglage d'angles et de distances qui définissent les trains roulants d'un... Détails Support pédagogique Commander des éléments de verrouillage Le module DT-C004 est un support pédagogique pour l’étude et la compréhension du verrouillage des ouvrants, il utilise des... Détails Support pédagogique Commander des moteurs continu Le module DT-C001 est un support pédagogique permettant l’observation et la compréhension du fonctionnement d’un moteur électrique à courant... Détails Modules Eclairage et Signalisation Prise Attelage Modules Eclairage et Signalisation Prise Attelage 4 modules Détails Modules Essuie-glaces Modules Essuie-glaces 5 modules Détails Modules Eclairage et Signalisation Modules Eclairage et Signalisation 10 modules Détails Module pédagogique Mesurer des courants et des tensions Module pédagogique électrique de base Mesurer des courants et des tensions Détails Module pédagogique Mesurer les positons d’angles volant sur... Le DT-M001 est un support pédagogique pour l'étude et la mesure des positions d'angles volant capteur automobile réel. Détails Module pédagogique “Le multiplexage” Module pédagogique "Le multiplexage", multi-réseaux CAN HS, LS et LIN Détails Modules Etude du Multiplexage Modules Etude du Multiplexage 9 modules Détails Maquette réseaux CAN HS, LS et LIN avec feux... Maquette compréhension réseaux CAN HS, LS et LIN avec feux xénon tournants Détails Module pédagogique Commander des moteurs pas à pas Support pédagogique actionneurs Commander des moteurs pas à pas Actuateur de ralenti, Moteur de recyclage d’air... Détails Module pédagogique Commander des moteurs en rapport cyclique Support pédagogique actionneurs Commander des moteurs en rapport cyclique PWM Papillon motorisée, Doseur d’air et Vanne... Détails Module pédagogique Commander injecteurs et allumage Support pédagogique actionneurs Commander des injecteurs essence et diesel piezo et allumage. Détails Module pédagogique Mesurer les régimes de rotation et... Module pédagogique Mesurer les régimes de rotation et la position du moteur avec capteur inductif volant moteur, capteur... Détails Module pédagogique Mesurer les caractéristiques de l’air Module pédagogique Mesurer les caractéristiques de l'air, capteur de température d’air, capteur de pression d’air et débitmètre d’air. Détails Module pédagogique Mesurer les positions Module pédagogique des capteurs de mesure des positons de hauteur de caisse, de pédale accélérateur et de pédale de... Détails Module pédagogique Mesurer une vitesse roue Module pédagogique Mesurer une vitesse roue, capteur magéto résistif roulement de roue ABS Détails Tableau de bord véhicule, Interface Homme Machine CAN LS Tableau de bord véhicule, Interface Homme Machine CAN LS Détails Unité de contrôle électronique Traitement de l’information, conversion... Etudier la conversion Analogique/Numérique et mettre en évidence les différentes étapes du traitement d'un signal le signal Analogique,... Détails Maquette Boîte de Vitesses Robotisée Sensodrive La MT-BVR est une boîte de vitesses robotisée que l'on retrouve sur les véhicules PSA telle que la C3,... Détails Module pédagogique actionneur Commande du Groupe MotoVentilateur Le module DT-C006 propose l’étude de la gestion du refroidissement moteur. Détails Maquette Injection essence séquentielle phasée avec papillon motorisé Maquette didactique d'injection ES séquentielle phasée provenant d'un moteur TU 1,6 16V essence simulé avec papillon motorisé et EOBD.... Détails Maquette Injection Diesel Common Rail Maquette didactique moteur diesel HDI modélisant un moteur turbo diesel à injection Common Rail. La maquette est destinée à... Détails Chargeur de batterie 12V 10A Montage simple et rapide, pré-câblé. Fixation murale ou à plat. Le chargeur TCHA-P10A permet de brancher une utilisation en... Détails Chargeur de batterie 24V 25A, 1 ou... Montage simple et rapide, pré-câblé. Fixation murale ou à plat. Le chargeur TCHA-24V permet de brancher une utilisation en... Détails Comparateur de batteries 2×12 Volts Comparateur de batteries 2 x 12 volts pour véhicule en 24 volts. Vérification de l'équilibre des batteries à vide... Détails Contrôleur circuit de charge démarrage 24V 1000A Contrôleur de circuit charge-démarrage 24V/1000A. Pour véhicule 24V avec des mesures de courants jusqu'à 1000A. Détails Module pédagogique Alternateur automobile Module pédagogique " Alternateur automobile ", cablâge étoile ou triangle, montage du pont de diodes. Détails Maquette Charge-Démarrage 12V La maquette MT-4002V est un support pédagogique destiné à l’étude des circuits de charge et de démarrage automobile 12V. Détails Pupitre didactique Système antiblocage des roues Le pupitre DTP-ABS1000 permet l’étude du freinage avec système antiblocage de roues ABS / ABR. Détails Maquette pédagogique 3D Contrôle de stabilité du véhicule ... La maquette MT-ESP1000 est destinée à l’étude des systèmes de contrôle de stabilité, de freinage et d'antipatinage d'un véhicule.... Détails Maquette de formation aux systèmes GNV Cette maquette pédagogique est dédiée à la formation aux systèmes GNV pour véhicules, et ce, SANS DANGER, car elle... Détails Equipements de protection électrique – UTE C18-550 Equipements de protection collective et individuelle conforme à la norme UTE C18-550 pour Véhicules Electriques / Véhicules Hybrides Détails Maquette pédagogique multimédia 3D Véhicule HYBRIDE avec pack logiciel... Entièrement dédiée à l'étude des technologies hybrides, cette maquette pédagogique détaille le fonctionnement d'un moteur diesel de traction associé... Détails Instrumentation Twizy Enregistreur de données et afficheur Enregistreur de données sur le bus CAN Controler Area Network pour l’exploitation pédagogique de votre Renault TWIZY ! Détails Véhicule 100% électrique, roulant, instrumenté 1er véhicule électrique pédagogique, le HE-3000 est idéal pour l’étude d’un système de traction électrique automobile. Il ne... Détails Kit capteurs de pression HP et BP réfrigérant HFO1234yf Kit capteurs de pression HP et BP réfrigérant HFO1234yf à utiliser avec EXXOCLIM3. Détails Outil d’aide au diagnostic des circuits de climatisation au... Outil autonôme d’aide au diagnostic des systèmes de climatisation automobile au R134a et HFO1234yf, l'EXXOCLIM3 permet la mesure, le... Détails Maquette production de froid avec éléments réels et gaz... La maquette MT-C7001 est destinée à l’étude et l’analyse d’un système automobile de climatisation au gaz HFO1234yf avec éléments... Détails Maquette production de froid avec éléments réels au gaz... La maquette MT-C7000 est destinée à l’étude et l’analyse d’un système automobile de climatisation au gaz R134a avec éléments... Détails Maquette pédagogique climatisation 3D Cette maquette EXXOTEST vous propose l’étude d’un système de climatisation automobile régulée. Elle intègre une simulation 3D, atout majeur... Détails Maquette pédagogique climatisation La maquette MT-C5001 est destinée à l’étude et l’analyse d’un système automobile de climatisation automatique. Détails Chargeur de batterie haute fréquence 12V 25A 2 sorties Montage simple et rapide, pré-câblé. Fixation murale ou à plat. Le chargeur TCHA-P25A permet de brancher une utilisation en... Détails Simulateur de sondes résistives Simulateur de sondes résistives à brancher à la place d'une sonde CTN, CTP ou jauge à essence. Détails Contrôleur numérique multifonction Contrôleur numérique multifonction d’exception, le CL550 rassemble en un appareil les fonctions Oscilloscope, voltmètre, ampèremètre et lecteur EOBDII. Détails Contrôleur de circuit charge-démarrage 12V/500A Le MI250S permet le contrôle des circuits de charge, de démarrage et de préchauffage d’un véhicule 12 Volts. Il... Détails Outil de diagnostic multimarque Outil de diagnostic multimarques Gutmann. Ecran tactile 15,6" full-HD, alimentation secteur, batterie accus intégrée. Détails Gamme de MOTEURS PEDAGOGIQUES véhicules particuliers Gamme de Moteurs Pédagogiques Essence et Diesel sur châssis mobile répondants aux normes antipollution Euro5 et Détails Boites à pannes et faisceaux – Applications véhicules particuliers Boites à pannes, faisceaux interfaces et accessoires applicables aux véhicules particuliers Détails Boites à pannes et faisceaux – Applications motocycles Boites à pannes, faisceaux interfaces et accessoires applicables aux motocycles Détails Boites à pannes et faisceaux – Applications véhicules Transport... Boites à pannes, faisceaux interfaces et accessoires applicables aux véhicules de transport routier et engins agricoles Détails Borniers de mesure pour véhicules particuliers Gamme de borniers de mesure applicables aux calculateurs électroniques des véhicules particuliers Détails Borniers de mesure pour motocycles Gamme de borniers de mesure applicables aux calculateurs électroniques des motocycles Détails
BPAGROEQUIPEMENT CDFA Agricole de la Gironde >> Agroéquipement Conduite et Maintenance de Matériels
Vérifiez si vos résultats sont disponibles ! Publiés dès leur sortie par l'Éducation nationale. Le Bac pro Agroéquipement forme l'élève à l'utilisation des équipements agricoles, d'apprendre le métier d'ouvrier agricole, entretenir et assurer la maintenance Le Bac pro Agroéquipement forme l'élève à l'utilisation des matériels et des équipements agricole et lui permet d'apprendre les missions du métier d'ouvrier agricole ; participer à la conduite d'un chantier, entretenir et assurer la maintenance du matériel et des équipements. Des stages ou une alternance école/entreprise viennent renforcer l'enseignement théorique. Le Bac Pro Agroéquipement apporte d'excellentes notions en gestion de parc agroéquipements. Les épreuves professionnelles Technologie Sciences appliquées Culture scientifique Gestion d'un parc d'agroéquipements Maintenance d'un parc d'agroéquipements Conduite d'un chantier Communication Quelles études après un Bac Pro Agroequipements ? En Bac Pro Agroéquipement, les stages permettent d'avoir une première approche du matériel agricole. Une poursuite d'études en BTSA ou en BTS de la même spécialité est possible. Un BTS offre également plus de responsabilités et une meilleure rémunération que le niveau Bac Pro. Exemples de formations pouvant être poursuivies BTS Agroéquipement BTSA Génie des équipements agricoles Les épreuves générales Français Histoire géographie Mathématiques -Langues vivantes - Arts appliqués - Education physique et sportive La durée de la formation en entreprise Le bac pro série agroéquipement, comporte une partie de l'enseignement qui se déroule en entreprise pour aider le candidat à mieux appréhender le monde du travail et faciliter son accès à la vie professionnelle à la fin de sa formation. La période de formation en entreprise est de 22 semaines qui sont réparties sur les deux dernières années de formation. Quels débouchés après le Bac Pro Agroequipements? Le diplômé du Bac pro Agroéquipement intervient sur l'organisation du chantier et dans l'utilisation du matériel agricole ou forestier. Seul ou en équipe, il est responsable de la communication avec les partenaires. Le titulaire de ce bac pro peut travailler dans différents secteurs d'activités comme dans une exploitation agricole, une coopérative d'utilisation de matériel agricole CUMA, une entreprise de travaux agricoles, forestiers ou paysagers, une entreprise industrielle, artisanale et/ou commerciale de distribution d'agroéquipements et de fournitures pour l'agriculture, une station de stockage et de conditionnement de produits agricoles, voire auprès d'une collectivité locale ou d'une entreprise publique. Ouvrier agricole Conducteur de machines agricoles Installateur de matériel agricole Conducteur d'engin forestier Mécanicien-réparateur en matériel agricole Agent service après vente en machinisme agricole Démonstrateur en matériel agricole Installateur de matériel agricole
PckPB.
